村2016年扶贫工作总结
村2016年扶贫工作总结 第一篇
精准扶贫工作开展以来，民勤县紧扣决战贫困、推动跨越、同步小康的目标，组织大学生村官认真学习扶贫政策知识技能，采取六项措施，给力精准扶贫，走好智力帮扶之路。
精准摸底，竖起攻坚靶子。每一名大学生村官带着责任，带着情意，进村入户接地气，访贫问苦，深入了解村民生活现状，做到户户上门、人人见面。通过调查问卷、座谈交流、实地查看等方式，逐户进行摸底调查，具体掌握每家每户家庭基本情况、收入构成情况和发展意愿等，做到底数清、情况明，竖起扶贫攻坚的决战靶子。
找准穷根，进行分类施策。坚持有的放矢，紧扣贫困成因、贫困程度梳理分类，因人而异分类施策。
一是成因精准，通过调查摸底，认真分析每户贫困户致贫的主要原因，从因灾、因病、因学、缺技术、缺劳力、缺发展资金等原因中列出12项主要原因，并以此为基本依据，结合贫困程度进行分类。
二是类别精准，通过分类，划分出扶贫户、扶贫低保户、低保户、五保户四类贫困人口。
三是定策精准，根据分类情况，确定对不同对象的帮扶办法，对无劳动能力的贫困户，通过低保和社会救助保障其基本生活；其余的农户安排相应的产业扶持、教育培训等措施，千方百计带动农户脱贫。
开好良方，定准致富路子。大学生村官结合帮扶村的实际情况，围绕三个精准，切实制定扶贫工作规划。
一是目标精准，要求紧扣全村贫困户稳定脱贫的总目标，立足村情实际，注重与减贫摘帽、同步小康指标相衔接，实事求是制定各项扶贫目标。
二是思路精准，要求在推动群众脱贫致富的同时，提高全村经济发展水平，进一步改善生态环境和村容村貌，提升村民素质和村风文明程度，着力打造设施农牧业+特色林果业主体生产模式，在产业链上创新扶贫模式。
三是措施精准，要求针对各贫困村的自然条件，尊重群众发展意愿，重点在产业发展路子和措施上作出具有科学性和可操作性的安排，同时要求规划的内容和实施举措要具体细化到每家每户。
村2016年扶贫工作总结 第二篇
1、领导带动示范，上下联动制定规划。一是领导班子高度重视扶贫工作，多次召开专题会议，研究部署落实扶贫工作;二是选派政治素质高、作风扎实的优秀干部组成扶贫工作组，指定分管领导专职负责协调各项工作，并依据实地调研制定扶贫规划;三是主要领导多次亲自带队到扶贫点实地考察，通过座谈、电话约谈、书面访谈等方式，多方征询意见，及时调整扶贫规划，现场为群众解决困难420多起。
2、干部真抓实干，措施形式多样。一是开展信息扶贫。如市物价局局针对后阳村水产资源丰富、地理位置好的现状，主动为村里提供水产市场信息30余条，并为村里编报了水产养殖加工中长期发展规划。二是开展科技扶贫。如县科技局结合自身的部门优势，针对嵩峰乡银丰村长期有养猪的传统，从科技推广资金中挤出3万元扶持了广丰县银丰生猪养殖专业合作社用于购买猪仔。三是开展项目扶贫。通过自筹、向有关部门争取扶持资金175万元，实施扶贫项目124个，切实改善了村级组织活动场所、农田、水利、校舍、道路及环境改造等基础设施。四是开展爱心扶贫。各单位党员干部结合党的群众路线教育，大力开展连心活动，帮助贫困户提供一条致富信息，寻找一项增收主业，掌握一项生产技能，做到联系户不脱贫不脱钩。五是开展制度扶贫。健全完善了村级组织的各项制度，促使村务公开透明管理，村干部作风更加扎实有效。
村2016年扶贫工作总结 第三篇
光村镇总面积平方公里，林地面积13万亩，耕地面积万亩，海滩涂面积6480亩，可利用荒地面积万亩。总人口8267户34849人，下辖10个村委会，2个社区居委会，1个镇办农场，共69个自然村。泊潮社区无扶贫任务，全镇无整村推进扶贫任务。
全镇2016年原建档立卡贫困户259户，分别为：189户贫困户和70户巩固提升户，通过精准识别大复查取消34户，分别为：2户贫困户和32户巩固提升户即2016年225户1014人。结合“四个不退出”原则，2016年符合精准退出条件的为43户204人，已全部精准退出。
2017年原建档立卡贫困户188户，通过精准识别大复查取消97户、新增3户即2017年94户387人。
村2016年扶贫工作总结 第四篇
(一)专项扶贫工作推进情况
1、片区开发有力推进。按照政府主导、部门配合、同心协力、联合推进的模式，大力推进秦巴山片区开发工作。一是启动片区扶贫攻坚“十三五”规划编制工作。召开了全县片区扶贫攻坚“十三五”规划编制会议，围绕道路畅通、饮水安全、农村电力保障等十项重点工作，加强与秦巴片区成员单位的沟通与联系，共同制定重大项目发展规划。目前已完成对片区扶贫攻坚“十三五”规划文本前期编制工作。二是实施秦巴片区马头山羊产业扶持项目。依据产业扶贫试点项目实施方案要求和项目建设内容，制定500万元马头山羊产业扶持项目方案，细化了建设任务，制定项目推进工作表。三是“十二五”片区规划继续实施。
2、整村推进稳步实施。2016年实施整村推进重点村14个，目前工作正在扎实推进。一是编制规划。各重点村结合本村实际，在充分尊重民意的基础上，编制了重点村参与式整村推进规划，在适当兼顾基础设施等其他建设项目的同时，重点突出了特色产业。二是筛选项目。县扶贫办成立工作专班从去年10月开始，多次审深入贫困村，通过与村干部、党员、群众代表等广泛座谈，实地察看等方式，调查、酝酿、筛选扶贫项目，目前各村扶贫项目基本确定，包括产业发展项目33个，产业配套项目29个，社会事业10个，环境整治11个。三是加大投入。为确保整村推进扶贫效果，按照上级要求，我们加大了项目资金力度。14个整合资金万元，村平总投入达到万元。其中，安排扶贫专项资金1641万元，村平万元，整合其他单位项目31个、资金万元，村平投入达到万元。四是加快实施。按照“先急后缓、重点投入、统筹推进”的原则，积极开展项目建设。目前，已有850%的项目开始动工建设，部分产业基地建设基本完成，年底能完成年度建设任务。
3、生态扶贫搬迁扎实推进。2016年，县政府将生态扶贫搬迁作为向全县人民承诺办理的十件实事之一，作为精准扶贫“1+3”品牌的首要内容高度重视，精心组织实施。截止目前，搬迁对象已初步确定，全县已动工在建1000户(竣工600户)，占计划1200户的，其中，集中安置570户(集中小区226户、保障性住房344户)，分散安置430户。预计到11月底全县计划的1200户生态扶贫搬迁任务可基本完工，12月底搬迁户可搬进新居。一是成立专门机构。成立了生态扶贫搬迁工程指挥部，设立办公室，抽调专人负责办公。二是下达任务计划。年初，以扶贫开发领导小组文件将1200户搬迁计划分解到各乡镇(场、区)，并签订了减贫目标任务责任书。三是精心研究部署。全县扶贫开发工作会议、扶贫开发领导小组会议均对生态扶贫搬迁重点安排、重点研究，出台了搬迁实施细则和考核办法。对整乡搬迁、集中安置、分散安置、保障安置的4个试点所在乡镇，采取每个乡镇一名县级领导挂帅、一个扶贫办班子成员包联、一个方案落实、负责一抓到底的工作机制。同时，坚持做到工作进度一月一统计，督办检查一季一组织、一次一通报，增强工作紧迫感。通过各种措施尽力把该项工作做实、做细、做精，努力使其成为名副其实的品牌工程、创新试点工程，真正发挥典型示范效应。四是成功承办生态扶贫搬迁推进会。会议对郧西的生态扶贫搬迁工作给予了充分肯定。
镇纪委半年工作总结
4.社区2016年上半年工作总结
上半年精准扶贫工作总结
纪委上半年工作总结
村2016年扶贫工作总结 第五篇
为了贯彻落实上级扶贫开发定点帮扶工作要求，进一步加强驻村管理工作，根据县委、县政府文件精神指示，按照统一安排部署，紧紧围绕构建和谐封丘和加快农村贫困人口脱贫致富步伐的目标，我单位在20__年定点扶贫工作中积极推动各项帮扶措施，进一步加大对帮扶村的扶持力度，着力做好新一轮定点扶贫帮建工作。现制定20__年定点扶贫帮扶工作情况汇报如下：
一、帮扶对象×村村基本情况
×乡×村，位于黄河下游北岸，是一个以农业种植为主村，属20__年农业综合开发中低产田改造项目区，全村现有村民小组7个，共270户1100人，村干部3人，党员40人，耕地面积2500亩，原属水田种植，现在全部改成旱地种植，是×县无公害优质小麦和玉米生产基地区域。目前，该村人均年收入3000元，在全县村级收入中属于中等水平。
二、扶贫工作开展情况
（一）由于帮扶村一直以来以农业为主导产业，我们将利用业务优势，一是对帮扶村开展农业科技培训，提升农业种植技能；二是发放农业知识手册，提高农民农业生产水平，进一步加快农民增产增收、脱贫致富的步伐。
（二）建立贫困户和扶贫工作台账。将×村村贫困户的全部信息、档案均有纸质档案备案，全部建好扶贫工作
台账，并存×县×办扶贫开发领导小组办公室和驻村工作队备案。
（三）春节前组织号召×办全体人员为×村村困难群众进行募捐，开展“献爱心，送温暖”活动，于春节前进行集体慰问，保证×村村全部贫困户能过上一个安心的春节。真正体现党和政府对基层人民的关心与爱护。
三、保障机制和工作措施
（一）加强领导，落实组织机构。
×县×办高度重视扶贫开发推进工作，上级工作会议召开后，我办立即召开班子成员会议，认真研究部署扶贫开发工作，成立县×办扶贫开发领导小组和扶贫开发驻村工作队。领导小组办公室设在县×办，驻村工作队下派到村，负责日常工作，遇事及时向领导小组汇报。领导小组将定期研究和督办定点帮扶工作中需要解决的重要问题，确保帮扶工作的顺利实施。
×县×办扶贫开发领导小组
组 长：刘 孟
副组长：李阳明
成 员：王 新 狄鹏飞 周 舟
办公室设在×办，有周舟负责日常材料管理工作。
×县×办扶贫开发驻村工作队
队 长：李阳明
队 员：王 新 狄鹏飞 周 舟
（二）整合资源，形成推动合力。
1、整合资源，利用相关政策资源，争取国家、省、县及社会热心人士的资金和物资支持，加大投入力度。
2、实施县级地方政府主导，积极协调乡级部门，加大对帮扶点发展的指导，形成整体推动合力。
3、积极扶持、引导企业和个体户发挥市场主体作用，实现推动定点帮扶计划可持续发展。
（三）多措并举，全力推进帮扶工作有序开展
1、着力推进扶贫解困和脱贫。按照省、市、县扶贫开发和实施民生工程的总体部署，实现整村推进扶贫开发，重点帮助实施好贫困村的基础设施建设、产业发展、群众安居、农户建设；着力解决行路难、用水难、用电难、上学难、就医难、住房难等问题；利用单位政策优势，结合帮扶村实际情况，开展文化、教育、智力帮扶，在帮扶思路措施、实用农业技术方面开展专项培训，同时提供最新发展信息、提供农业技术咨询。
2、深入群众、密切党群干群关系。按照、省、市县开展定点帮扶工作的要求，由驻村工作队实地查看村民生活住宿条件、生产发展情况，零距离与当地群众亲切交谈，了解群众所需、所求，找准扶贫帮扶点，力争将扶贫工作落到实处，取得实效，进一步拉近党群关系。
（三）加强基层组织建设。按照建设“五好”党组织的要求，在开展帮扶工作时，结合我办实际力量，开展乡村干部管理、青年创业等为主题的专项培训班，帮助定点帮扶村抓好高素质基层党组织建设、高素质党员队伍建设，
努力使帮扶村党组织建设成为推动发展、服务群众、促进和谐稳定的骨干力量。
（四）推动和谐稳定。在开展定点帮扶工作时，×办坚持发展帮扶与和谐稳定相统一，将开展工作与维护稳定、维护民族团结、维护祖国统一紧密结合起来。力争积极调动群众盼发展、望发展之心，把群众的智慧和力量凝聚到加快发展上来；特别珍惜群众盼稳定、爱祖国之情，扎实开展村民团结进步创建活动，巩固和谐的坚强战斗堡垒，在和谐中促发展，在发展中保和谐。
四、下一步的工作打算
为进一步推进帮扶项目的进展，真正帮出实效，下一步我们将继续做好以下工作：
一是继续加强对扶贫工作的领导，全面强化帮扶责任。 根据市、县扶贫考核工作提出的意见，加强政治思想工作，努力提高全体干部职工的思想素质，进一步落实帮扶措施，及时督促帮扶干部努力完成各自的帮扶任务，实行问责制，增强做好本职工作的积极性和主动性，努力打造出一支想干事、能干事、会干事、干成事的扶贫干部队伍，为全县扶贫开发工作跨越式发展，做出应有的贡献。
二是继续推进产业扶贫的工作进度。产业扶贫是我办扶贫工作的重要举措，固定的产业既可为帮扶贫困户增加稳定的收入，更可为发展经济项目起到龙头带动作用。进一步帮助我办的帮扶的贫困户加入到农业合作社或×村村
的种植、养殖等发展项目中。通过产业扶贫，每年为贫困户人均增收300—500元。
三是不间断的开展农民技能培训，稳步加快×村村的脱贫致富步伐，大力推行农民技能培训，有力促进农民增收和农村经济发展，切实增强扶贫开发实效，积极对×村村劳动力开展种、养生产实用技术培训。
村2016年扶贫工作总结 第六篇
（一）认真总结。2016年工作推进情况需要认真盘点，找出工作亮点，吸取工作教训，从而更好地凝聚力量，理清思路，坐实责任，找准跨入2017年的跳板。
（二）精心谋划。在做好今年各项工作基础上，及早科学谋划明年脱贫攻坚工作，特别是做好产业、就业和项目规划布局，找准脱贫路径，推动持续增收。
（三）完成脱贫目标。完成主体攻坚任务，实现2017年贫困人口94户387人精准脱贫，确保通过第三方评估验收
（四）加大结对帮扶工作力度。强化脱贫攻坚政策的宣传和帮扶干部的培训力度，不断提升群众满意度。
（五）始终把信访稳定放在精准扶贫去考察。畅通信访渠道，倾听群众呼声，耐心做好调查解释工作，努力让精准二字贯彻落实好在基层，让老百姓认可精准二字。
儋州市光村镇人民政府
2017年1月5日
村2016年扶贫工作总结 第七篇
我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式
1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6.加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。
三、帮扶内容
1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。
5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。
四、帮扶成效
2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为雷百林，曹改花等10名困难职工子女上大学争取到助学金__0元，又从市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。
3、制定了 “三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局914名在册职工(包括离退休职工)进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。 6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率达到40%以上。
虽然我局扶贫帮困工作取了一定的成绩，但仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。相信在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破。
村2016年扶贫工作总结 第八篇
为了弘扬中华民族扶危济困的美德，保证我校家庭经济困难学生不因经济困难而失学，培养和教育家庭贫困的学生，帮助他们摆脱和消除家庭条件所带来的消极影响，从而促进义务教育发展，全面提高我校的教育教学质量，我校开展了对贫困生的帮扶活动。
一、加强组织领导小组
学校在校长领导下，由政教处负责资助贫困生工作，监督落实各班贫困生资助及教育工作。
二、学校领导带领老师开展一对多个贫困生的帮扶活动
为贫困生申请得到上级资助，在充分了解学生家庭情况的前提下，确保每位老师选择恰当对象进行帮扶，此项工作中途不间断，并力争使帮扶对象品学兼优，成为对社会的有用之才。
三、通过多种途径，从以下方面对学生进行教育
1、培养孩子的健康心理，让贫困生走出家庭贫困的阴影。
鉴于这类学生的家庭特殊，有的是父母长年患病，无经济来源；有的是单亲家庭，劳力欠缺，有的甚至是孤儿。他们往往会缺少家庭的关爱，生活中，学习上偶尔会有自卑心理。因此老师们都能从情感上真正地贴近他们，经常与他们交流，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，给予他们精神上的动力，使他们保持积极向上的健康心理。老师不断帮助他们克服自卑心理，树立自信心，自立自强；让他们认识到每个人都是平等的，贫困是暂时的，是可以改变的，进而激发他们的进取心，
真正体会到多一份努力，就会多一份收获的道理；要求全体教师平时都把学生当成是自己的孩子一样看待，让他们在学校这个大集体感受到家庭的温暖，使得孩子们能在学校健康成长。
2、生活上给予帮助，解决孩子们的后顾之忧。
贫困生平时的生活费用都很低，往往不能满足他们最低的生活需要，学校组织老师们为这些孩子们捐物、买课外书籍、买作业本、笔等学习用品，帮助他们渡过难关，让他们不因为缺少学习用品而落下成绩，使他们能全身心地投入到学习中去。
3、在学习上进行帮扶，帮助他们提高成绩。
有一部分学生由于客观条件的影响，往往成绩不如人意。老师们利用休息时间为后进生补讲课堂中孩子们没掌握的知识，不断温习学过的知识，让他们不落下学习上的任何环节。并培养他们自己刻苦努力、持之以恒的学习态度，教育他们养成良好的学习习惯，帮助他们掌握学习方法，使他们学会学习。告诫他们，只有这样才能在未来的社会上立足，为社会贡献自己的聪明才智。
四、师生齐动员，广泛宣传，积极发动
让所有学生献出自己的一点爱，发扬勤俭节约的优良传统，从“少点吃喝穿，省下零花钱”入手，实施爱心捐助、挽留贫困学生。
五、认真贯彻落实国家关于贫困生的教育辅助
通过学校、家庭调查，确立对象，并张榜公布。
，实现城乡基础教育均衡发展不懈地努力。
村2016年扶贫工作总结 第九篇
一、加强政策宣传，充分发挥就业扶贫作用
我们通过扶贫微信群和电子邮箱等方式，将就业扶贫宣传资料发送到乡村，各乡镇劳动就业社会保障所工作人员加大对就业政策的讲解和宣传。20__年利用“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等专项活动。通过公告栏、电视、显示屏、微信等宣传方式大力宣传就业相关政策，在县城主要街道和乡镇、村进行了就业政策和招聘岗位信息宣传，发放就业政策和招聘信息宣传资料共计25000多份，举办各类招聘会6场。
二、摸清底数，准确掌握贫困劳动力就业基本信息
目前，我县有建档立卡贫困人口有59582人，劳动年龄段贫困人口有12854人，已就业6392人，未就业人6462人。今年以来，有就业愿望的1551人中，全部实现了就业；有培训愿望的163人，全部通过培训实现了就业。结合人社系统自身职能，依托乡镇、村人力资源和社会保障服务站，采集贫困劳动力的个人基本信息、转移就业意向和职业技能培训需求等相关信息，对相关信息进行再摸底、再核实、再确认，并每人填写一份《20__年度河北省就业创业精准扶贫工程贫困家庭劳动力登记卡》，将对贫困劳动力的调查采集信息及时在人社部农村贫困劳动力就业信息平台、河北省就业扶贫信息管理系统更新，为以后工作的开展提供依据。通过各级人力资源和社会保障平台工作人员的努力，对贫困劳动力就业情况进行跟踪，10月底前有就业意愿贫困劳动力实现就业任务全部完成。
三、开发扶贫专岗，助推贫困劳动力实现就业
针对相当一部分贫困人口“有劳动能力，有就业愿望，但年龄偏大，不愿外出或无法外出”的实际，积极开发扶贫岗位，给予专岗安置。今年，我们协调住建、林业、扶贫、政法有关部门，开发了保洁、保绿、护林、防火、护路等扶贫专岗，全县3614名农村贫困劳动力通过就地、就近转移就业，实现了稳定脱贫。人社局下一步在各行政村开发劳动保障信息员专岗300多个，负责各行政村劳动保障平台工作。
四、依托东西部协作，广辟贫困劳动力就业通道
抓住廊坊三河市、北京朝阳区与我县对口帮扶这一有利时机，面向京津冀劳务市场开辟贫困劳动力就业渠道。4月份，我们与北京市朝阳区人力资源和社会保障局联合组织了“聚力就业优先，助推扶贫攻坚”20__年春季就业招聘活动。参会企业26家，提供文员、出纳、客服、操作工、家政服务等就业岗位600多个。现场有91人与用人单位签订了就业意向协议，其中建档立卡贫困人口13人。经跟踪反馈落实就业人员88人。本次招聘会引起了社会的广泛关注，《河北经济日报》、《张家口日报》分别就此做了报道。现在，朝阳区每月不定期为我们推送用工信息，县局就业服务中心及时发布，为有意向进京就业的贫困劳动力开辟了一条就业绿色通道。近日，我们又与新希望六合股份有限公司建立了劳务合作关系，今年至少可以为劳动力年龄段贫困人口提供200个就业岗位，通过跟踪反馈目前在北就朝阳区输出就业2865人。
五、建立“扶贫工厂”，扩大贫困劳动力就业面
全省就业扶贫巨鹿现场会后，县委、县政府对全县就业扶贫工作进行了重新审视，围绕贯彻六部门联合下发的26号文件精神，研究制定了在全县范围内积极推广建立一批“扶贫工厂”的举措。对吸纳贫困人口就业的企业进行扶贫工厂认定，并对符合条件的，按照每吸纳一人给予1000元的一次性就业补贴，鼓励广大企业吸纳贫困人口，参与脱贫攻坚。目前，已认定__县飞龙家俱有限公司、__县益丰农业开发有限公司两家企业为“扶贫工厂”，吸纳建档立卡贫困人口23人。其余7家企业正在进行资料审核，确定后挂牌。
六、居家就业工作情况
我县皮毛碎料加工有着悠久历史，在全国毛皮行业整体布局中，错位发展，突出特色，打造中国京西北裘皮加工集散中心；提升全球最大的毛皮碎料加工基地；叫响中国毛皮文化发祥地。我们利用传统皮毛加工的资源优势，鼓励发展皮毛加工业，吸收农村劳动力从事皮毛贩运、加工、营销以及养殖等岗位。目前、我县以家庭作坊形式开展皮毛碎料加工达3000多家，从事皮毛贩运、加工、营销等工作人数达50000多人。皮毛业已是我县人民群众经济收入主要经济体。
七、强化技能培训，提高贫困劳动力就业能力
按照省市文件精神，本着公开、公正、公平采用政府抛投标方式，在20__年通过政府招投标确立了张家口市劳动就业训练中心和张家口市爱百帮职业培训学校，为我县农村劳动力转移培训机构，并签定了培训合同。结合省、市“双创双服”活动总体要求，为提升贫困劳动力就业能力，组织开展了多种形式的技能培训。
村2016年扶贫工作总结 第十篇
20__年，本公司在省、市、县各级政府及扶贫部门的关心支持下，着力抓好经营管理，在抓品牌创专利，提升效益的同时积极开展产业扶贫工作，扶持茶农增产增收。本公司通过与当地农户建设合作关系，实施技术服务、收购保障、组织示范三大体系，带动了周边4760户农民种植茶叶，促进4750多户茶农增产增收。目前，我公司已和433户农建立合同关系(建立其它合作方式的有4317户)。一年来，我们在实施产业扶贫工作方面的主要做法有：
一、做大做强产品品牌，建立扶贫保障基础
我们认为要做好产业扶贫工作，首先是要做大做强产品吕牌，建立强大的产业示范基地，才能真正确保产业扶贫的工作长久实施，增加农户信心，提高农户热情。20__年，我公司通过三个方面来提升公司利润，扩大产业基地。
一是提升产品的科技含量，进一步提升产品利润空间。目前，我公司的包装盒茶“御茗香”、“心眉红茶”、“红心铁观音”、“明前香芽”茶等七项申请专利已被国家知识_受理，产品在市场的影响力得到了大幅提升。
三是进一步扩大茶叶标准化示范基地，增加优质原材料。完善了在大北山高寒地带兴办茶叶示范基地3660亩，新建了大洋、良田等20__多亩示范基地。在公司产品热销，茶叶基地创收的示范和带动作用下，本地农户种茶、产茶的热情高涨，20__年农村共增种茶叶8300亩，增产茶鲜叶2125吨。
二、建立技术服务体系，为农户提供技术保障
我们不断完善和发展在大北山区建立无公害茶叶生产示范基地的有关工作，依托基地，积累的高产优质茶叶栽培技术经验，引导茶农走科学种茶致富道路。
一是科学选种，因地制宜。我们邀请省、市专家到公司和周边考察，对周边各个镇村的山地土质进行研究分析，综合地理环境、气候、水源等各方面情况，针对实际环境情况选择最适茶叶种植品种和种植方式，给群众种植茶、管理茶叶，实现茶叶增产供提了科学保障。
二是建立专门的技术服务队伍。公司派出多名技术人员经常到镇到村去作技术指导。从茶叶的栽植、施肥到产品采收全过程，每个产区均有1名技术员作指导服务，农户在遇到困难和问题时可及时得到帮助解决。
三是依托基地给茶农举办技术培训班。全年共培训人员20__人次。我公司通过实施技术服务，给合作茶农提供了茶叶的技术保障，确保茶叶产品的产量和质量，实现了茶农增产多产优质茶叶的良好效果。
三、保障产品收购，建立合作营销模式。
我们共与5个镇8个村476户种茶农户建立合同购销关系。在茶叶原材料收购的价格的制定上，公司作出大幅度的让利，给农户提供了最大的保障系数。我们制订的收购保价，充分考虑市场行情，根据农户的产品的交通、品质等情况，给予区别对待。
对于高山种植产品，因其交通不便，投入成本高，产品质量好，我们用高于市场价收购。近几年来，公司与农户约定的合同收购价不断上调。同时，年底公司还综合考虑农户的销售量和公司利润的情况，给高产大户一定的奖励，给个别农户提供了肥料补助。此外，针对其它没有建立合作关系的农户，我们在同样提供咨询技术服务的同时，在茶叶原料高产季节，为防止农户自制茶叶不及时造成鲜叶老化和变质，我们同样按照市场行情给予收购。
四、提供种植资金，增强农户种植信心
为充分调动农户发展茶叶种植的积极性，增加农户信心。我公司针对一些种植面积较大和新加合作农户，提供了预支种植资金的帮扶服务。农户在与公司签订定价合同时，如果自己存在资金投入方面不足的情况，可向公司申请预支一部份资金作为购买茶种和肥料的费用。通过预支资金的帮扶，调动了农户发展茶叶种植的积极性，增加了他们的信心。
一年来，通过我公司对茶叶产业扶贫项目的实施，使京溪园镇粗坑等村、五经富大洋等村、南山镇归善等村共37户贫困户摆脱了困境，帮扶效益比较明显。参与合作的农户平增收2760元，经济效益十分显著。公司建立的有机茶叶示范基地起到了明显的示范带动作用，带动了村域经济的发展。幅射区域内的群从出现了六个方面的转变。
一是群众思想观念的转变。该项目实施成功，使大部分群众从思想上认识到了发展茶叶种植的经济效益，思想基本上从“要我发展”转变到了“我要发展”的观念上来。
二是经营理念的转变。项目实施产生了一批专门从事茶叶加工、对外销售生意人，催生了农村经济组织的发展。
三是种植技术的转变。通过接受培训和实际操作，增长了科学种植的知识。四是产业结构调整的转变。项目的实施改变了当地农村多年来单一传统种养模式，特色经济作用的种植得到了发展。