缝纫工的工作总结
缝纫工的工作总结 第一篇
2015销售月工作总结与计划
销售月工作总结与计划（一）
一转眼一个月就过去了，在这段时间我学到了很多东西，现在我将这个月以来的所有工作做一个总结：
首先，我很高兴我找到了一份好工作。好工作在我的思想里并不是事业单位、公务员、教师等；也不是一个月固定能收入三千、五千等；而是能在有限的时间里让我得到充分的锻炼与社会人脉资源，为两到三年后创业打下坚实基础。对，这就是我三年里面的定位，所以我还在学校里面的时候就有过创业史。当然，这一个观念是我所在的大学给我的，我很感谢我上了那所大学，也感谢遇到了那些能激发我梦想的人……
是的，“上远”给到了我这些，说心里话，我很相信我的老板，因为我知道我能在他身上学到很多各方面的东西。“以情做人，以诚做事，以信经商”这句话真的在他身上表现的淋漓尽致了。我很喜欢他说话做事的风格，我更喜欢他严肃的给我提意见，这样我才能全面成长。
其次，对这个月的业务总结可归为几点：
（1）、坚定信心。不管做什么，我对自己一直都很有信心，到了上远，我对自己成功的将来就更加坚定了，老板的亲自带领与指导，还有每天拜访到的都是公司老板，相信每天和不同的老板在一起，让我离“老板”的目标也不远了……
缝纫工的工作总结 第二篇
第五国家职业技能鉴定所
20xx年工作总结及20xx年工作计划 20xx年以来，在自治州职业技能鉴定中心的指导下， 我所在职业技能鉴定工作方面取得了可喜的成绩，超额完成了年初确定的工作目标任务。现将一年来的工作总结、计划如下：
一、强化鉴定质量管理工作
在鉴定考试工作中，我所严格按照国家职业技能鉴定操作规程进行，严格考核鉴定程序，确保了考核鉴定的质量，顺利完成本年度考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客观、公正。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发，考后及时将鉴定材料装订成册、总结、归档。
二、鉴定工作完成情况
1、职业技能鉴定工作：全年共组织对电工、电焊工、钢筋工、计算机操作员、服装缝纫工、手绣工、西式面点、中式烹调等九个工种的33个批次进行了初级职业技能鉴定，鉴定人数为1421人，合格人数877人。2、专项技能鉴定工作：5月份，分别对内地的福建省和诚鞋业公司陶籍员工 “汉语会话+制鞋”专项技能鉴定，鉴定人数 313人，合格266人；国统电器科技（惠州）有限公司陶籍员工“汉语会话+电器装配”鉴定人数255人，合格245人；宁波百隆纺织有限公司陶籍员工“汉语会话+挡车工”鉴定人数58人，合格58人；宁海华孚有限公司陶籍员工“汉语会话+纺织”鉴定人数42人，合格42人；浙江缙云华孚纺织
缝纫工的工作总结 第三篇
在骄阳似火的夏日里，我们即将迎来激情洋溢，颂歌如潮的红色七月。随着党九十岁生日的临近，公司上下纷纷扬起了红色旗帜，开展了丰富多彩的庆祝活动，在整个公司中营造出热情洋溢、团结奋进、科学发展的浓厚氛围。为党的生日献上了最诚挚的祝福！当然，我知道，我们唯有努力工作，争取创造出更好的业绩才是给敬爱的党最好的生日礼物！
为展现我们五车间全体职工团结一致、蓬勃向上的精神风貌，车间主任和书记精心为我们挑选了一首经典民歌《九九艳阳天》作为参加公司“红歌赛”的曲目。虽然这是一首五十年代红色浪漫主义电影中的插曲，甚至这首歌的年龄比我们的父母还大。但她对爱情委婉含蓄的表达方式，优美的旋律，琅琅上口的歌词，在我们这些80后年轻人的心中，也同样有独特的魅力。
我们所有人都被这首歌所表现出来的情感所打动，每天都会利用工作之余和下班之后的时间去积极地排练，一字一句认认真真地学唱，一遍又一遍地按照老师的要求更正，直到老师、领导和我们大家都满意为止。虽然现在的工作量比前几周更大，天气也更加炎热，但在每天轻松愉快的唱歌排练之后，我们一天的疲惫也会随之烟消云散了。衷心地希望我们的演唱能在29号公司的红歌比赛中赢得大家的掌声，为车间争得一份荣誉。
公司在这么一个特殊的日子里组织职工唱红歌的活动，不仅是对我党九十年风风雨雨经历的回眸和感叹，更重要的是通过红歌精神，鼓舞士气，振奋人心，激励每位职工和领导干部发奋图强、团结拼搏、艰苦朴素、力争上游；让每位职工和领导干部对“红色精神”有一种追忆、一种传承，对老一辈革命家和成千上万为中国革命抛头颅洒热血的革命先烈的深深怀念；继承和发扬光荣的革命传统，克服困难，保持艰苦奋斗的作风，保持革命乐观主义精神，坚定共产主义理想信念，忠于职守，勤勉敬业，把我们每位职工和领导干部远大的理想和信念落实到具体工作当中，努力干好本职工作，实现自我人生价值，让自己活得精彩。
我们每个人都在平凡的的工作岗位上做着平凡的工作，但平凡并不意味着平庸。我们要在工作中更多的投入自己的热情，做到爱岗敬业，保持坚韧不拔的毅力。
我们要让自己的每一天都活得充实而有意义。工作是一个人价值的体现，万不可将它当作一件苦差事。要知道，越是艰难的任务越能锻炼我们的意志，越是具有开拓性的工作越能拓展我们的才能，越是恶劣的环境越能培养我们的人格。我们要时刻为自己最初的梦想而坚持到底，不懈努力。这样，我们就会从工作中收获到快乐。
记得雷锋日记中的有这样一段话:“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这段话教导我们：无论在什么样的岗位，做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，发挥最大的作用做出最大的贡献。
作为一名公司的新职工，一名“80后”的年轻党员，爱党，跟党走，更应表现在爱岗敬业上。无论自己在什么样的岗位，做着什么样的工作，都要用高度热情和极强的责任心，为事业尽心尽力，为公司辉煌的明天而奉献自己的力量!
缝纫工的工作总结 第四篇
2015缝纫车间班组年终工作总结范文
缝纫车间班组年终工作总结范文
告别2015.走进2015。在这样一个具有里程碑意义的时刻，在这样一个充满光环的时代。回首，我们曾纪走过的艰辛历程。过去的岁月，有苦有泪也有甜。虽然没有什么大的成就，但也没有什么大的过错。一份付出，一份收获。现将去年的工作生产安全及事项总结如下：
一、价值观。树立起正确的人生观、价值观、思想观。坚持“以人为本”的理念，严格要求自己，热爱本职工作，不断学习，积极进取，钻研业务知识，努力创新。以一个健康的心态，迎接生活中的每一天。心好情，工作好，效益就会高！
二、产值与产量。本组每月生产产量在——2万件左右。我们严格按公司各项制度和要求，上下班。严格参照制单各项工艺要求及流程，精工细缝，把每一件大货都打造成精品。在进产进程中，边走边摸索。找出一条真正属于自己适合本组的生产流水线，激发起每一位员工的工作热情。在生产过程中，我们加大巡查力度，师付在每一天的生产中都要巡查各个生产环节，保质保量，不让任何一个细小错误发生。
目前公司订单的数量少，品种多杂，影响生产进度。通常往往是员工做熟练了，却没有货。服装厂是一个劳动密集型的产生，各车间普遍存在：“招工难，人员流动大，生产效率不高”。造成这方面问题，我个人认为主要有以下几个原因：
缝纫工的工作总结 第五篇
清流县劳动就业中心二○一二年工作总结
今年在县人社局的直接领导和上级业务主管部门的指导下，紧紧围绕县委、县政府持续“四个做大”，夯实基础，跨越赶超的发展战略。我们认真贯彻落实十七届五中全会精神，实施积极的促进就业政策，坚持以科学发展观为统领，围绕市局和县政府下达的就业目标，依托县、乡、村（社区）三级劳动保障平_动，发挥各自的职能作用，就业培训工作取得阶段性成果，较好地完成了市级下达的各项目标任务。现将整年来的工作汇报如下：
一、工作完成情况
经过努力，就业各项指标按序时进度完成。城镇登记失业率，城镇新增就业1500人，占市下达任务的111%。其中退役士兵转移就业43人。新办《就业失业登记证》575本，通过各种渠道安置下岗失业人员720人，完成任务的102%，其中安置大龄就业困难人员（即“4050”人员）210人。新增农村劳动力转移就业3200人，完成任务的103%。开展下岗失业人员就业再就业培训720人，完成任务的102%。开展农村劳动力职业技能培训35期2100人，完成任务的111%。开展退役士兵技能培训2期52人。全县职业技能鉴定1847人（初级工1777人，中级工70人），完成任务的102%，涉及电工、电焊工、饲养员、服装缝纫工等工种。
缝纫工的工作总结 第六篇
班长日常工作安排
1.早会前7：10---7：30检查卫生清理情况，包括用湿抹布擦地、设备卫生、电机卫生，设备是否整齐，地面卫生是否干净整洁，检查员工出勤情况。
2.现场检查合格后，7:30开早会，确认当天计划完成情况，对应昨天质量出现的问题，强调今天应注意的事项，安排好生产。
3.早会后协调人员，提取辅料，点好数，安排好工序流水，每个员工先检查一遍质量（包括线迹、针码），每道工序要求的标准及尺寸，先确认一遍。
：00拉铃后，先检查现场卫生清理情况，包括用湿抹布擦地、机器台面、地面卫生、柱子周围、抹布桶周围，没有任何卫生死角。
5.检查质量。
6.中午上班前先检查一遍现场，同上标准。
7.安排好生产，工序流水是否正常，及时调整人员，安排好后检查质量。
8.下午3：00拉过铃后先检查现场卫生。
：00每天碰头会，对应当天前后工序发生的质量，计划问题，包括后道工序反馈的质量问题对应解决，5：30开始每天的员工个人完成，算好记录在个人日产量表上，商定当天个人计划完成情况。
10.下班前检查一遍现场卫生，特别是设备清理、电机清理，准备好第二天的早会。
以上各项工作，请每位班长每天监督检查，落实到位，共同努力。
今天要比昨天做得好，明天要比今天做的更好！
缝纫工的工作总结 第七篇
缝纫培训心得体会
裁缝一词原本认为这辈子都不会与之交集发生关系，日常中我们丝毫不会关注我们身上穿着的衣服是经过怎样的生产工序，又是经历了怎样的流通环节，一步一步地走向了商品市场，直到被我们买下。然而，似乎就在一瞬间，我们就和裁判。裁判等词汇有了交集，也让我们开始有意识地关注裁缝知识，裁判技术。
2011年12月20日—2011年12月24日，是我们三监区对我们2011年新警缝纫业务技能培训的培训问题。刚开始的我们各个都有点茫然，习惯了拿笔杆子的我们都担心着如何在这么短的时间内完成培训考核任务。在监区的悉心组织下我们在一分监区的生产车间开始了培训，从踩直线开始，我们试着，踩出来的直线由最初的群蛇乱舞逐渐找到感觉，踩出来了一点的样子，又是一个难题，双手控制的确有点难以把握，稍稍的偏移便成为，培训的间隙，汤寅穿插的讲解了衬衫的制作工艺，汤师兄的讲解深入浅出，使我们了解衬衫缝艺中诸如外门襟等基础知识。
培训之前的两天很快过去了，我们基本掌握了缝纫中最基本的技术，然而沉浸在培训的浓厚氛围中的我们接到了培训时间压缩的通知，意犹未尽的我们也不得不开始贮备考核科目制作的课袋，12月22日我们利用了半天的时间完成了各自的作品，心中的成就感油然而生。
回顾这次培训，我们培训的不仅仅是单纯地缝纫知识技术，也包含了我们_人民警察对生活对工作的理解，干好缝纫活，需要很多良好的特质：胆大心细，积极开拓。第一次面对缝纫机，有点无所适从，这就需要我们胆大中夹杂心细，心细中又带着对接触新事物的大胆意识，从一项基本的技术到另一项较高端的技术需要我们积极开拓进取的精神，而这些精神特质对于守纪律，讲奉献，_人民警察来说也是很有指导意义的，我们如何正确面对日复一日，年复一年的枯燥工作，如何正确对待罪犯监管教育改造中存在的问题，胆大心细，积极开拓犹如一盏指路明灯引导我们_人。
感谢监区领导组织这样一次具有意义的培训，培训时间虽短，但是效果明显，已经让我们新警由表象缝纫开始向深层次的_考核深入的展开探讨，着实获益良多，在此，深切的希望监区领导多组织类似有意义的培训活动。
三监区五分监区 姚增雄
缝纫工的工作总结 第八篇
告别2012.走进2013。在这样一个具有里程碑意义的时刻，在这样一个充满光环的时代。回首，我们曾纪走过的艰辛历程。过去的岁月，有苦有泪也有甜。虽然没有什么大的成就，但也没有什么大的过错。一份付出，一份收获。现将去年的工作生产安全及事项总结如下：
一、价值观。树立起正确的人生观、价值观、思想观。坚持“以人为本”的理念，严格要求自己，热爱本职工作，不断学习，积极进取，钻研业务知识，努力创新。以一个健康的心态，迎接生活中的每一天。心好情，工作好，效益就会高！
二、产值与产量。本组每月生产产量在——2万件左右。我们严格按公司各项制度和要求，上下班。严格参照制单各项工艺要求及流程，精工细缝，把每一件大货都打造成精品。在进产进程中，边走边摸索。找出一条真正属于自己适合本组的生产流水线，激发起每一位员工的工作热情。在生产过程中，我们加大巡查力度，师付在每一天的生产中都要巡查各个生产环节，保质保量，不让任何一个细小错误发生。
目前公司订单的数量少，品种多杂，影响生产进度。通常往往是员工做熟练了，却没有货。服装厂是一个劳动密集型的产生，各车间普遍存在：“招工难，人员流动大，生产效率不高”。造成这方面问题，我个人认为主要有以下几个原因：
1.加班时间长，工资不高（一个月只休息一天，且节假日与公司放假不一样。一家公司不一样待遇，让员工心里不平衡，情绪失落）再者许多年轻人不愿意从事服装行业。特别，是车位这个工种。
2.工价问题
3.机器设备，本厂的机器与同行业相比仍有许多差距，不能同步发展也是造成生产效益不高的主要原因。
4.人员流动性太大，一些新人不能及时得到合理培训，人员素质不齐，也是造成生产产质不高的主要原因。
5.住宿条件不够理想，环境卫生差，员工的衣物财产得不到安全保证，公司的各项制度及员工福利不完善。
6.进一步加强生产巡查力度，杜绝浪费，特别是对人力及资源的浪费，合理的开发及利用就是提高效益。
7.员工与企业、与领导沟通不够，不能换拉思考，调动不了积极性，也是产生产效益不高的主要原因 。
三、安全生产。安全是工作中的首位，新员工上岗前，要做好岗前安全知识培训。下班，关灯关电关好设备机器，方可离岗。
2012年，工作基本处于稳定，但仍然有许多不足，在此深省反思。希望公司能够在应有的条件下建立和完善各项人性化的管理，提高员工的生活水平及各项福利。我也坚信广大同事热情也会更加高涨，在2013年我会和我的同事一道更加努力踏实工作！
缝纫工的工作总结 第九篇
新教师工作心得体会
经过一年的教学工作,让我获益匪浅,既增长了知识又让我认识了许多新的老师和朋友，我觉得作为一名教师是快乐的。刚踏上工作岗位，我的第一个任务就是七年级新生的数学教学工作,这对我来说是一个不小的挑战。但经过一年的磨合,我也取得了可喜的成绩，下面谈一谈我的感悟吧：
1、认真备课对教学十分重要。教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节。我觉得备课不仅是把知识条理化清晰化，更重要的是教师可以在头脑中演练一遍上课的情景，设计好每个环节的时间。只有备课充分，才能调动学生的积极性，达到理想的效果。
2、对待学生要耐心和亲切。不要总是摆出教师的架子,把自己摆在高高的位置上,这样很容易给学生造成心理压力,从而上课不愿听或听不进去教师的课。当面对学生经常告状或者琐碎的小事时，我们要有耐心，多从学生的角度去考虑问题,设身处地的为学生着想,这样他们才能接受你,从而去听你的教育和指导。
3、以目标教学，不拘于上课的形式。课堂改革已经深入人心，各种教学模式争奇斗艳，可以说，每一种教学模式都有着它自身的优点，我们必须结合实际情况，恰当的选择，紧紧围绕目标去教学。在上新课时，我采用“先学后教，当堂训练”的模式，在讲练习册时，我采用“小组展示，互评得分”的形式，充分发挥小组的作用，最终的目的都是为了使学生完成学习目标。
4、对后进生进行课后辅导。我相信每个学生都希望取得好的成绩，而有的学生成绩不好，往往是一开始没掌握好知识，把问题堆积的越来越多，最终导致成绩不理想，学习吃力。这就要求我们针对这些不同的后进生的具体
情况，去制定相应的计划和目标，利用课余时间，对这部分同学有计划地进行课后辅导。并且我对他们经常进行鼓励，消除他们的自卑心理；有时在课堂上提问他们一些容易回答的问题，增强他们的自信心，提高他们的学习积极性。
5、多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。身教胜于言教，教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧，值得我们认真用心学习和领会。刚开始教学时，我几乎不知道怎么讲课，然后就听课，听一节老教师的课，我再照搬过来上一节课，慢慢的听多了，就总结出我自己方法了。现在，我仍然坚持听有经验的教师的课，每一次都有不同的领悟，都能收获到很多东西，经常有“听君一节课，胜思一整天”之感。
虽然在工作中有了一些经验和方法，但同时也有了困惑，我们都知道“爱”是工作的制胜法宝，可是要镇住这一群活力四射、仿佛患上了小儿多动症的学生，光靠爱的感化是远远不够的，这就要求我们要在学生面前树立威信，如何能恰到好处的让学生们又敬又爱，一直是我深思的问题。这就是我快速成长，用汗水用心血换来的充实的一年。在此，我对一中的所有领导和老师表示衷心的感谢，是他们给了我无限的关怀和帮助。我们的工作平凡却又神圣，我们的生活清贫却又富有，我们的青春在一代又一代的孩子身上闪光。尽管我已经适应了学校的生活，在教学上也不再是最初的懵懂无知了，与学生的关系也有了进一步的发展了，但这只是一个开始，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在以后的工作生活中，我将更加严格要求自己，勤于学习，乐于教学，用愉快的心情应对每一天的工作，在三尺讲台上大展我的辉煌！
新教师工作体会心得
单位：辛村一中
姓名：周再英
日期：2011-10-20
缝纫工的工作总结 第十篇
工作中，两年的收获体会（实践报告）
我在项目组中不是最优秀的，更不是最聪明的，技术也谈不上最牛的，但我从来没有妄自菲薄。人和人本来就是不同的，天赋条件的差异及后天环境的不同，也就使得我们不可能和某些牛人一样，我们能做的只是以他为远方的那个灯塔，向他慢慢靠近。
每个人都在自己的亲身经历中不断犯错，进而不断地成长。而我呢，在这已然成为回忆的一年半时间里，也真实地经历过了点点滴滴。在这期间积累的一砖一瓦中，除了很直接的获得了专业知识、提高了专业技能外，更多的是从项目实践中得到的足以让我们受益终生的其他信息。（1）团队中的自己
在一个团队里的成长是最直接最快速的。首先我们得明确自己在这个团队中的角色，以整个项目组的进度为参考，合理的安排好自己的工作，发挥好自己的作用；再就是需要以柔和的态度和大家相处，男人的智慧在于“刚而强”，而女人的智慧更多的在于“柔而韧”。作为一名女性，我们要学会带有一丝坚持的妥协，也要学会带有一丝主见的不固执；最后要懂得合作学会合作。合作更多的是互补，而不是苛刻地要求对方须与自己保持各种一致。（2）做好自己
马云曾说过的一句话：什么是人才？人才是你让他做一件事，他做好了，你再让他做件事，他又做好了。对此印象特别深，这也是我的一个座右铭。我觉得，人生就像盖楼，现在看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石，等盖好了这平凡的一砖一瓦，终有一天，我们会看到真正属于自己的摩天大楼。（3）正确的心态
一般情况下，等工作到一定阶段，大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动，我相信每个人都有过这样的体会。有一段时期，我也很迷茫、很困惑，感觉就这样Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地浪费体力，也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义。一个偶然的机会，我看到了一篇文章，里面有句话读了让人如梦初醒“一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。其实这个时候比赛才刚刚开始。”“每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。”结合自己那时的处境，觉得简直就是再说自己，当时犹如醍醐灌顶，顿时豁然开朗，于是又重新开开心心地工作。
或许，小选择积累起来就是一种人生。我可以选择如何把工作做得更好更细致；我可以选择怎样才能和同事同学更友好的相处；我可以选择怎样让自己的生活过的更轻松快活些，而不是到处充斥着忙碌的工作；我也可以选择去坚持自己的课外生活；我也可以选择去过一个健康快乐的人生。其实很多时候，变得不是周围的人和事，而只是自己的内心。（4）知识面的重要性
每每想起自己刚进入项目组的狼狈相，就发自内心地明白了公司在招聘时为何偏向知识面宽的人了。因为他懂得，因为他了解，所以在面对一个同样难题的时候他就会较快地进入状态，然而这个还是其次，最重要的是知识面宽了，解决问题思路的也就不那么狭隘了。（5）借助外力
很多时候，我并不排斥多干活。因为当一个人懒洋洋的什么事也不做的时候，肯定是不会犯错的，然而，人却常常是在犯错中改变和成长的。不做事，虽然眼下是少了些许麻烦，但稍稍长远地望一下，其实你失去的是一个个机会，一个发现自己问题（性格缺点、知识盲点）的机会、一个改正缺点的机会、一个成长的机会、一个慢慢前进的机会。所以，需要学会借助外力PUSH自己。（6）不足
经过这一年半的工程实践，我也深刻体会到了自身的不足。一个是为人处事方面，有时候略显幼稚，不懂得变通；另一个是自己的知识体系还不够完备，仍需在以后的学习和实践中慢慢积累。
回想之前走过的路，对于犯过的错误，我只能吐吐舌头，感叹下当时自己怎么那么傻；对于进步，我会露出真心的微笑，只是庆幸自己当时那么做了。不论现在自己所处水平如何，我都会对过去发生的所有点滴说声谢谢，因为是它们使自己成为了今天的我。
缝纫工的工作总结 第十一篇
缝纫培训心得体会
裁缝一词原本认为这辈子都不会与之交集发生关系，日常中我们丝毫不会关注我们身上穿着的衣服是经过怎样的生产工序，又是经历了怎样的流通环节，一步一步地走向了商品市场，直到被我们买下。然而，似乎就在一瞬间，我们就和裁判。裁判等词汇有了交集，也让我们开始有意识地关注裁缝知识，裁判技术。2011年12月20日—2011年12月24日，是我们三监区对我们2011年新警缝纫业务技能培训的培训问题。刚开始的我们各个都有点茫然，习惯了拿笔杆子的我们都担心着如何在这么短的时间内完成培训考核任务。在监区的悉心组织下我们在一分监区的生产车间开始了培训，从踩直线开始，我们试着，踩出来的直线由最初的群蛇乱舞逐渐找到感觉，踩出来了一点的样子，又是一个难题，双手控制的确有点难以把握，稍稍的偏移便成为，培训的间隙，汤寅穿插的讲解了衬衫的制作工艺，汤师兄的讲解深入浅出，使我们了解衬衫缝艺中诸如外门襟等基础知识。
培训之前的两天很快过去了，我们基本掌握了缝纫中最基本的技术，然而沉浸在培训的浓厚氛围中的我们接到了培训时间压缩的通知，意犹未尽的我们也不得不开始贮备考核科目制作的课袋，12月22日我们利用了半天的时间完成了各自的作品，心中的成就感油然而生。
回顾这次培训，我们培训的不仅仅是单纯地缝纫知识技术，也包含了我们_人民警察对生活对工作的理解，干好缝纫活，需要很多良好的特质：胆大心细，积极开拓。第一次面对缝纫机，有点无所适从，这就需要我们胆大中夹杂心细，心细中又带着对接触新事物的大胆意识，从一项基本的技术到另一项较高端的技术需要我们积极开拓进取的精神，而这些精神特质对于守纪律，讲奉献，_人民警察来说也是很有指导意义的，我们如何正确面对日复一日，年复一年的枯燥工作，如何正确对待罪犯监管教育改造中存在的问题，胆大心细，积极开拓犹如一盏指路明灯引导我们_人。
感谢监区领导组织这样一次具有意义的培训，培训时间虽短，但是效果明显，已经让我们新警由表象缝纫开始向深层次的_考核深入的展开探讨，着实获益良多，在此，深切的希望监区领导多组织类似有意义的培训活动。三监区五分监区 姚增雄篇二：缝纫工培训教学计划
服装缝纫工技能培训教学计划
工种：服装缝纫工 级别：中级 培训学时：16 服装制作工
职业名称：服装制作工
职业定义：以人体为依据，通过测量制定服装型号规格，合理使用原辅料进行服装裁剪、缝制的人员。职业等级：本职业共分五个等级
初级（国家职业资格五级）中级（国家职业资格四级）高级（国家职业资格三级）技师（国家职业资格二级）
一、工种概述
1、含义：服装缝纫工是指具备服装制作工艺基础知识，有较强动手能力，熟练掌握日常服装的裁剪与制作工艺技术的工人。
2、鉴定对象：我校服装专业二年级学生。
3、类型：短期强化型培训。
二、培训目标：
服装缝纫工是服装制作专业学生的必考工种。本培训从学生已经学习了服装专业必需的工艺基础知识，掌握了日常服装的裁制与工艺技术的专业特点出发，针对劳务市场需要和用人单位要求，在短期内通过系统学习和强化训练，促进学生实际操作能力的提高，为学生毕业后从事工业化服装生产，为成为高素质的劳动者及专门人才奠定基础。
三、培训方法
1、操作技能：分班训练
2、理论知识：集中辅导
四、课程设置及教学安排
注：实际教学安排可视学生具体情况做适当调整。
五、资源配备
教学资源配备表
后整 与 后整理 是同一个意思.一般指衣服做好之后的成衣整理，包括洗水，整烫等等篇三：缝纫工培训要点
缝 纫 工 培 训 要 点
一、服装工人的职业道德：
二、安全用电和安全防范常识：
1、电熨斗的安全（使用与保管）
2、使用缝纫机，避免机器启动针刺进手指中去，造成事故。
3、对易燃的汽油、酒精等化学物品，应有专人负责保管。
4、缝纫工必须遵守工作岗位责任制，做到“三好”，“四会”。（即
用好、管好、修好；会操作使用、会保养、会检查、会排除故障。）
三、服装缝纫设备、工具简况：
（一）缝纫必备工具：
尺、剪刀、机针、手针、镊子、熨斗、划粉、烫单、缝纫机
（二）缝纫设备：
1、工业用高、中速平缝机，三线、五线包缝机、平头锁眼机、圆头锁眼机、套结机、封口机、订扣机、压领机、粘和机、拔裆机、蒸烫机、各种热定型成型机，家用缝纫机。
2、缝纫机的种类：
工业用缝纫机、家用缝纫机
3、丈量工具及换算：
公制：1米=10分米=100厘米（公分）
市制：1丈=10市尺=100市寸=1000市分
英制：1码=3英尺=36英寸
换算：1米=3市尺 1米=英寸 1厘米=3/8英寸 1市尺=厘米 1市寸=厘米 1码=米=厘米
1英寸=厘米=毫米
四、缝纫术语：
1、术语的概念：缝纫术语是从服装行业长期生产中发展而来的，是指表现动作和现象的，是限于本行业使用的通用名词和技术性用语。
2、术语的来源：有的来源与本身部位；有的来源于部件本身的形
状；有的来源于零部件本身的作用；有的来源于外来与译音；有的来自操作要求；有的来自于生产中生产的病例。
3、作用：通过简单易懂的术语交往，能迅速、明确地表达出服装
某个部位、某道工序的工艺，某个质量毛病，这样有利用与统一名称，既有利于指导生产和质量管理，也有利用技术传授和交流，所以缝纫工必须服装术语，才不会使工序搞错，组合缝错，装配装错，如果不熟悉服装术语，而只会讲这一片，那一片，或这边，那一边，往往不能准确表达所指内容，不仅彼此间不能理解对方的意思，甚至会因误解而造成生产上的差错或事故。
4、术语内容 ①缝纫术语：
缉单止口：正面缉一道止口，有、厘米。
缉双止口：正面缉两道线，有、、1厘米等。
缉暗线：缝线在反面，正面无线迹。
缉明线：缝线在正面能看到。
暗包：反面缝子一起包光。
折裥：某一部位按收省道，如：腰省、肩省。
窝势：某一部位里外匀组合的润势：如领头角。
吃势：某一部位有一定的归吃，使其符合人体形状。
坐缝：止口，缝子有里外匀，有坐势。
②缝纫工序术语：
有一道工序就有一种名称、各种服装款式有各种不同的工序。如做领、装领等。③缝纫质量术语： a、表示质量好的：对称、圆顺、挺括、平服、方正、服帖。b、表示质量有病灶的：还口、起翘、外吐、起壳、链形、跳针、双轨、脱线、毛出、起皱、起吊。
④服装衣片名称：前衣片、后衣片、袖片、领片
图见大纲上
⑤服装组合线条（部位）术语：
如：领口、袖笼、止口、肩缝、摆缝、下摆等。
⑥服装线条名称：上衣（前片、袖片）；裤子（前片、后片、门里襟）
图见大纲上
五、服装原料知识：篇四：心得体会
《鲁滨逊漂流记》
《鲁滨逊漂流记》是英国著名小说家笛福写的，我已经把它看完了。这本书十分好看，主要讲了鲁滨逊从小就想周游世界去航海。1651年9月1日，他登上了开往伦敦的船，和几个朋友一起去航海.。一天，突然来了一场暴风雨，他与他的朋友失散了，他被海浪漂到了一个陌生的岛上。鲁滨逊十分聪明能干，他用斧头盖房子，制做衣服，在没有烤箱的情况下烤面包。鲁滨逊在这个岛上克服了种种困难，一次地震和一场大病差点要了他的命。就这样，他一共在这个荒岛上生了28年2个月19天的时间，最终他用他的智慧离开了荒岛。鲁滨逊是一个多么勇敢的人呀！他从不轻言放弃，用自已的智慧和所掌握的知识克服种种困难。鲁滨逊在这个荒岛上经受了数不胜数的风风雨雨。这也让我明白了一个道理，遇到困难要用智慧和勇气面对它，克服它，做任何事情都不能轻言放弃，不然就到不了胜利的彼岸。
我读了《鲁滨逊漂流记》这本书，我受益匪浅。它告诉我们：当我们遇到困难、挫折等不幸时，只要有勇气、有毅力并充分调动自己的智慧，就可以作出超乎自己想象的奇迹来。
这本书讲述了一个鲁宾逊的英国人，他喜欢航海和冒险。为了出去闯荡，他依毅然放弃优裕的生活，当上了一名水手。在一次乘船前往南美洲时，遇上了罕见的暴风，船翻了，同伴们都死了，只有鲁滨逊一个人幸运地生存了下来。鲁滨逊被海水冲到一个荒无人烟的小岛上。面对着生疏、恶劣的的环境，又冷又饿的他不是坐叹命运不济，而是充分利用他的头脑和双手，从破船上取下有用的物品，着手建造住所、种植粮食、驯养家畜、制造家具、缝纫衣服，把荒岛改造成进然有序的家园、“王国”。
鲁滨逊在自己的“王国”里待了整整28年，在这28年，他忍受孤独、艰辛，病痛和危险。最后终于乘着过路的船只，回到了自己的国家。读完这本书，我明白了：面对困难不要放弃，要利用自己的智慧，去解决困难。二十八年,一个令人惊讶的数字,一个不可思议的数字!而他,鲁滨孙,就在海上漂泊了二十八年!这是我看过这本书后最大的感触.鲁滨逊还是坚毅的人.他曾经这样说道：“我的脾气是要决心做一件事情,不成功决不放手的”,“我要尽全力而为,只要我还能划水,我就不肯被淹死,只要我还能站立,我就不肯倒下??”他没有助手,工具不全,缺乏经验,所以做任何事情都要花很大的劳力,费好长的时间.连做一块木版都要四十二天.他作的许多事情都是白费力气,没有成功,但他从来不灰心失望,总是总结了失败的经验又重新开始.辛勤的劳动换来了令人欣慰的回报,他最后变得有船用,有面包吃,有陶器用,有种植园,有牧场,有两处较“豪华”的住所?? 这些没有一件不是费了很多力气、克服了许多困难才得来得的.《钢铁是怎样炼成的》 人生，可以说是一段曲折而坎坷不平的路。在人生的旅途中，你会遇到重重的困难，要去面对失败的打击和不被人理解的痛苦，等等。但是，这一切都是短暂的。在突破障碍、战胜困难后，回顾走过的道路，我们就会领悟到，那是磨练人生的火焰。多少英雄、伟人，都是在熊熊燃烧的火焰中锻炼出来的，正如人们常说的：”宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”和保尔相比，我们在学习和生活中遇到的困难实在是微不足道的，我们有什么理由唉声叹气、裹足不前呢？ 一个人只有树立崇高的理想，造就优良的素质，并有执着的追求，在正确的生活目标，他才不会被生活所拖累，不会被不幸所压倒，他才会在苦难的熊熊烈焰中坚强起来，成熟起来，去热爱生活，去充实自己，迎接美好的明天。
书中所云：“钢铁是在熊熊大火和骤然冷却中炼成的??我们这一代也是在斗争和艰苦中考验中锻炼出来的。”这句话蕴涵了比生命更深层的意蕴。每个人的成长历程中，生命之旅中，都不会一帆风顺的。当你“冷却”的时候，不必怨天尤人，自艾自怜，引经据典，以长篇道理来安慰自己。首先，应该让自己站起来，直着身子走路，去听一听水滴是如何汇成河流的，闻一闻梅花在苦寒中散发怎样的香味。体会发现，生命之美来自于自身的自强不息，钢铁，是经过无数大起大落的考验后炼成的。我有幸阅读了著名作家的奥斯特洛夫斯基的著作《钢铁是怎样炼成的》。让我饱食了一顿丰盛的精神大餐。它成为了我最喜欢的课外阅读物之一。
这本名著里，塑造了许许多多形形色色，性格各异的人物，而我最喜欢的莫过于小说主人公——保尔.柯察金。读了《钢铁是怎样炼成的》这本书后，我才领悟到：一个人的毅力对他的一生是有多大影响的。就说这本书中的主人公保尔吧，他的一生非常坎坷，然而他凭什么使自己继续活下去呢？是毅力。毅力给了他无穷的力量，上天也使他有了三次生命。像他这样，能在十几岁就立足杀场，英勇杀敌的动力是什么？是毅力！年轻的保尔后来疾病缠身，但他仍不停地忘我工作，有休假疗伤的机会他也不愿意放弃工作，这就是毅力的力量！毅力乃成功之本，是一种韧劲，一种积累。
《 一千零一夜》
《 一千零一夜》是古代阿拉伯民间的故事集，极富阿拉伯的民间色彩。其情节生动有趣，引人入胜，宛如一个个神奇妙境，深深地吸引着我。这本书精选了原著中的若干故事，包括脍炙人口的“阿拉丁和神灯”、“阿里巴巴和四十大盗”、“渔夫、魔鬼和四色鱼”······ 在这么多的故事中，我最喜欢的自然就数“阿拉丁和神灯”的故事了。
其实，每个人的生活中都有非常多的机遇。有些人抓住机遇，凭借着自己的勇敢、智慧和执着获得了成功；也有的人却让机遇插肩而过。故事中的神灯是否犹如生活中的机遇呢？机遇需要依靠智慧、勇气和执着去赢得它、擦亮它，并且善用它。让我们一起努力吧！抓住生活中的每一个机遇，凭借着智慧和执着去实现自己的梦想······ 我读了《一千零一夜》，这本书又叫《天方夜谭》，是一部脍炙人口的文学名著。《一千零一夜》中的有些故事揭露了封建统治阶级的罪行。有些故事则塑造了一些生活在社会最底层的人物形象，赞扬了他们的聪明机智、勇敢正直的品质。其中《阿里巴巴和四十大盗》是这部书里一个非常著名的故事。
阿里巴巴是个很正直的青年，有一天它发现了一伙强盗宝藏的秘密，原来只要说出“芝麻开门、芝麻开门吧”，宝藏的大门就打开了。后来，阿里巴巴凭着自己的勇气和女仆的聪明才智消灭了这四十个大盗，从此过上了幸福的生活。与他相反的是，当阿里巴巴的哥哥知道了宝藏的秘密后，因为太贪心，拿了好多宝贝，出来时竟然忘了暗语，结果，被强盗杀了。
总之，这个故事告诉我们：人不能太贪心，否则回给你带来灾难；如果遇到了危险，要机智、沉着、勇敢，既和敌人斗争又要保护自己。同学们记住了吗？ 《十万个为什么》 我们在生活中总会遇到些奇奇怪怪的问题，去问爸爸妈妈，他们也讲不出来。然而，《十万个为什么》总能破解这一个个谜题。
想知道为什么秋天树叶会变黄吗？告诉你吧！树叶是绿色的，是因为树叶里面含有叶绿素。除了叶绿素之外，叶子里还有花青素，叶黄素之类其他颜色的色素。平时这些色素在叶子里的含量很少，所以叶子显出的绿色都是叶绿素的功劳。可是进入秋天后，天气变冷，在低温的情况下，叶绿素会遭到破坏，但叶黄素却不受影响，所以此时叶子就显出叶黄素的黄色啦！这可是我在“有趣的植物”中得到的答案！
《十万个为什么》使我明白了许多道理，它是无声的老师，给我带来了许多的知识！高尔基曾经说过：“书籍是人类进步的阶梯。”是啊！《十万个为什么》就是个很好的例子！这学期我们开展了读书活动，我读了《十万个为什么》这本书。在读书中，我懂得了很多知识，最让我兴趣的是有关动物的知识，比如“蜜蜂蛰人后为什么会死去？”“虎天牛为什么像胡蜂？”等等。这多亏了《十万个为什么》这本书教会了我。原来如果你穿黑色的衣服和身上带有酒、葱、蒜等特殊气味接近蜂群时，就有挨蛰的危险。因为蜜蜂不喜欢黑色的东西和酒、葱、蒜等特殊气味。所以在有蜜蜂的时候不要穿黑色的衣服和身上千万不要带有酒、葱、蒜等特殊气味。
蜜蜂蛰人后为什么会死去呢？这是一个值得我们探究的问题。原来，蜜蜂是用腹部末端的刺针蛰人的，刺针是由一根背刺针和腹刺针组成，后面连着大小毒腺和内脏器官，腹刺针尖端有好几个小倒钩。当蜜蜂蛰入人体的后，再拔出刺针时，由于小倒钩钩住了皮肤，所以刺针连同一部份内脏也一起拉了出来，这样，蜜蜂就会死亡。由此，我们得出一个结果，就是“蜜蜂不到万不得已时是不会蛰人的”。
读了《十万个为什么》这本书，丰富了我的课余生活。我想说：“读书真好，既丰富了我们的知识，又丰富了我们的课余生活，真是一举两得啊！”
最近，我阅读了《中华魂》中《有骨气的中国人》这篇文章。读过以后，我感触很深。出国留学的闻一多在美国还没有忘记自己是个中国人，没能忘记自己的祖国。
闻一多还专门写了一首诗叫做《我是中国人》来表达读祖国的热爱。诗中写道： 伟大的民族！伟大的民族！五岳一般的庄严正肃，广漠的太平洋的度量，春云的柔和，秋风的豪放！?? 我没有睡着！我没有睡着！
我心中的灵火还在燃烧；
我的火焰他越烧越燃，我为我的祖国烧得发颤。?? 今天，我读了《有骨气的中国人》这本书，心中感慨万千。威武不能屈、富贵不能淫、贫贱不能移！中国人是有骨气的。正如这本书中出现的人物。抗日英雄杨靖宇所说：“在侵略者面前低头，就不配做中国人！”。闻一多在面对外国人的轻蔑，写出了火一般的话语：“我是中国人！”为国献技的冯如发出斩钉截铁的誓言：“我发誓，一定要学会制造飞机，报效祖国，事不成，不如死！”??。这些都是祖国的好儿女，都是有骨气的中国人！中国人，要做就做有骨气的中国人，要学就学有骨气的中国人，决不能让外过人看不起。为了祖国的利益，为了祖国的荣誉，做一个有骨气的中国人！
缝纫工的工作总结 第十二篇
精选工作心得体会
时间过的好快，不知不觉我们在这已经熬过一个月了，记得刚来的时候，我们有太多的不满接着是顺从，既来之则安之，学会了慢慢适应！一个月从不懂到懂，从跟师父到自己独立，现在想想自己都不知不觉的熬过来了！今天下午人事部总监与经理还有经理助理召集我们实习生开会，谈我们的工作感受与生活问题，坐在那里我就在回想我的这一个月，以前在学校早上八点上课，下午四点五十放学，吃饭逛街玩，而如今工作了，生活也成定性的了，除过休息，早上八点上班，六点半起床，半个小时打扮的时间，七点去吃员工餐，之后开会，接着一天的工作就开始了，下午四点半下班，吃过饭就回宿舍休息，不累的情况下出去逛街！每天都是重复的生活，原来这就是所谓的社会人！
我们也由学生变成了职业人的角色！一切都有不习惯变成了习惯，好多同事看见我们几个都说脱去工装看着你们好小！有一个领班开玩笑的对我说:你好年轻哦！我们还是一个单纯的小女孩，我们不会与人玩心眼，所以吃亏的总是我们！一个月来我单单是工作，可以说是混日子吧！还是没有从我的工作中找到乐趣，发现我好机械化！
经理有一次给我谈话问我后悔不后悔我的选择，我说后悔过，但是那是在学校的时候我后悔我的选择，现在走进工作岗位，去实践过之后我不后悔了。记得他第一次就教导我们几个要摆正心态，从学习中成长，从小事做起！那次很令我感动，我有一个工作没有做到位，他就亲手教我，尤其他那句话说的很好:细节做不到何来管理！他还鼓励我继续学习英语，坚持做下去总有成功的那一天！我们几个在谈的时候当轮到我时，当我把我的感受说出来时，说实话我心里是很不平衡，整天工作的很压抑、没有激情，然而孟助理针对我的感受又谈了她的见解，她的一席话瞬时点亮了我，当你无法改变这个环境的时候你就改变你自己，我们是堂堂大学生是不错，是社会就不承认你是大学生怎么着，你是大学生那来的经验让人家用你，你不还得从零做起，所以心态很重要，我们的总监也是洗马桶出身，有时你必须向社会低头！孟助理期待第二个月之后我们再见面我有新的感受，然而这个月每天的工作都是一个新挑战，相信我会以崭新的姿态迎接工作上的挑战，但愿我能学会更多！
缝纫工的工作总结 第十三篇
工作小结
——缝纫部
在公司的三个月的实习，我受益匪浅。在实习当中，我感受到公司具备足够亲和力和一个良好的环境。
到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键看你自己对待工作的态度，态度对了，及时你自己以前没有学过的知识也可以早工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好。我刚到这个岗位工作，根本不秦楚自己要做什么，并且和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头疼，可经过工作过程中多看别人怎么做，多听别人怎么说，多想想自己应该这么做然后自己亲自动手去做，要端正自己的态度，才能把自己的工作做好。
统计工作的要求：一是要有爱岗敬业的精神。要用积极的态度全身投入工作，，尽职尽责的去完成。二是要严谨细致的态度对待工作。统计工作是一项细致的工作，比须认真、细致的对待。比如：核对数字和符号，要做到准确无误，做表是要过序单与表格数字相符。三是要有责任心。四是要有自信。自信不是自夸，而是对自己的肯定。。只要有自信，就能克服困难。
作为统计人员，不仅要遵守单位的各项规章制度。下级服从上级、地方服从中央是一条铁的纪律。作为一名统计员，驾驶要豪不犹豫地服从领导的安排、不能沾轻怕重、再苦再累、也要勇敢承担。成为一名合格的一名统计员、我认为做到以下几点：一要有的学习精神，社
缝纫工的工作总结 第十四篇
缝纫车间班组工作总结
告别XX.走进XX。在这样一个具有里程碑意义的时刻，在这样一个充满光环的时代。回首，我们曾纪走过的艰辛历程。过去的岁月，有苦有泪也有甜。虽然没有什么大的成就，但也没有什么大的过错。一份付出，一份收获。现将去年的工作生产安全及事项总结如下：
一、价值观。树立起正确的人生观、价值观、思想观。坚持“以人为本”的理念，严格要求自己，热爱本职工作，不断学习，积极进取，钻研业务知识，努力创新。以一个健康的心态，迎接生活中的每一天。心好情，工作好，效益就会高！
二、产值与产量。本组每月生产产量在——2万件左右。我们严格按公司各项制度和要求，上下班。严格参照制单各项工艺要求及流程，精工细缝，把每一件大货都打造成精品。在进产进程中，边走边摸索。找出一条真正属于自己适合本组的生产流水线，激发起每一位员工的工作热情。在生产过程中，我们加大巡查力度，师付在每一天的生产中都要巡查各个生产环节，保质保量，不让任何一个细小错误发生。
目前公司订单的数量少，品种多杂，影响生产进度。通常往往是员工做熟练了，却没有货。服装厂是一个劳动密集型的产生，各车间普遍存在：“招工难，人员流动大，生产效率不高”。造成这方面问题，我个人认为主要有以下几个原因：
缝纫工的工作总结 第十五篇
工作小结
——缝纫部
在公司的三个月的实习，我受益匪浅。在实习当中，我感受到公司具备足够亲和力和一个良好的环境。
到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键看你自己对待工作的态度，态度对了，及时你自己以前没有学过的知识也可以早工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好。我刚到这个岗位工作，根本不秦楚自己要做什么，并且和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头疼，可经过工作过程中多看别人怎么做，多听别人怎么说，多想想自己应该这么做然后自己亲自动手去做，要端正自己的态度，才能把自己的工作做好。
统计工作的要求：一是要有爱岗敬业的精神。要用积极的态度全身投入工作，尽职尽责的去完成。二是要严谨细致的态度对待工作。统计工作是一项细致的工作，比须认真、细致的对待。比如：核对数字和符号，要做到准确无误，做表是要过序单与表格数字相符。三是要有责任心。四是要有自信。自信不是自夸，而是对自己的肯定。只要有自信，就能克服困难。
作为统计人员，不仅要遵守单位的各项规章制度。下级服从上级、地方服从中央是一条铁的纪律。作为一名统计员，驾驶要豪不犹豫地服从领导的安排、不能沾轻怕重、再苦再累、也要勇敢承担。成为一名合格的一名统计员、我认为做到以下几点：一要有的学习精神，社
会是不断发展的科学是不断地进步的知识因此作为一名统计员一定要发扬学习精神“活到老、学到老”的古训之恒孜孜不倦。加强统计业务及相关知识学习要学懂、学精、学活增强理论功底提高政治素质。
二、提高自身素质 统计工作过程分为统计设计、统计调查、统计整理、统计分析和统计预测五个阶段。无论是制定方法制度还是统计分析都要求统计人员具备一定的统计业务知识、数理统计方面的知识同时还具备组织能力和分析能力要求统计人员能够运用计算机进行统计报表、文字处理和统计资料的综合开发。三要加强基础工作 建立统计台账做到数出有源提高统计数据的质量原始记录是通过一定的表格、卡片、单据等形式对劳动工资情况所做的第一手数字和文字记载是未经过任何加工整理的初级材料反映情况。对于统计人员来，责任就是一种信仰就是做好自己份内的事做到极致，就是敢于负责和勇于承担。做为一名统计人员，尤其要树立一种敢于负责的理念一种敢于负责的作风，对自己所作所为负责。综合运用抽样调查、典型调查、重点调查、综合分析等统计方法，力争把统计数据搞准、搞全、搞实。
当个人利益和局部利益与集体利益和全局利益发生矛盾是，要以集体利益和全局利益为重。在家盛家私的三个月的实习工作中，让我成长很多，也有不足的地方，在今后我会，继续学习，希望自己能越做越好。
缝纫工的工作总结 第十六篇
班长日常工作安排
1.早会前7：10---7：30检查卫生清理情况，包括用湿抹布擦地、设备卫生、电机卫生，设备是否整齐，地面卫生是否干净整洁，检查员工出勤情况。
2.现场检查合格后，7:30开早会，确认当天计划完成情况，对应昨天质量出现的问题，强调今天应注意的事项，安排好生产。
3.早会后协调人员，提取辅料，点好数，安排好工序流水，每个员工先检查一遍质量（包括线迹、针码），每道工序要求的标准及尺寸，先确认一遍。
：00拉铃后，先检查现场卫生清理情况，包括用湿抹布擦地、机器台面、地面卫生、柱子周围、抹布桶周围，没有任何卫生死角。
5.检查质量。
6.中午上班前先检查一遍现场，同上标准。
7.安排好生产，工序流水是否正常，及时调整人员，安排好后检查质量。
8.下午3：00拉过铃后先检查现场卫生。
：00每天碰头会，对应当天前后工序发生的质量，计划问题，包括后道工序反馈的质量问题对应解决，5：30开始每天的员工个人完成，算好记录在个人日产量表上，商定当天个人计划完成情况。
10.下班前检查一遍现场卫生，特别是设备清理、电机清理，准备好第二天的早会。
以上各项工作，请每位班长每天监督检查，落实到位，共同努力。
今天要比昨天做得好，明天要比今天做的更好！
缝纫培训心得体会裁缝一词原本认为这辈子都不会与之交集发生关系，日常中我们丝毫不会关注我们身上穿着的衣服是经过怎样的生产工序，又是经历了怎样的流通环节，一步一步地走向了......
缝纫培训心得体会裁缝一词原本认为这辈子都不会与之交集发生关系，日常中我们丝毫不会关注我们身上穿着的衣服是经过怎样的生产工序，又是经历了怎样的流通环节，一步一步地走向了......
工作小结——缝纫部在公司的三个月的实习，我受益匪浅。在实习当中，我感受到公司具备足够亲和力和一个良好的环境。到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键看你自己对待......
告别2012.走进2013。在这样一个具有里程碑意义的时刻，在这样一个充满光环的时代。回首，我们曾纪走过的艰辛历程。过去的岁月，有苦有泪也有甜。虽然没有什么大的成就，但也没有什......
篇1：缝纫作业指导书 东阳市横店诚鑫制衣肠 缝制作业指导书1、用范围适用于本公司所有产品的缝制操作全过程。2、大货生产前缝制车间生产小组长及组检一起合作按技术组提供的......
缝纫工的工作总结 第十七篇
在过去的一年中，在公司领导和厂领导的帮助带领下，经过了同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为缝纫工的我顺利的完成了自己的本职工作。我就一年以来的工作做一下认真的总结。以下便是我对自己今年的工作总结：
一、工作态度，思想工作。
我热衷于本职工作，严以律己，遵守 公司的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚，谨慎，律己，积极向上的工作态度，在领导的关心 指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。不断加强学习，牢固自己的工作技术。
二、在工作中
做为一名缝纫工，能够对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。处理好随时可能发生的应急任务。以适应生产的进度需要，我们单位的服装，虽然是计划标准服装，但是特殊要求的服装也经常出现，比如_等等，我都能够很好地适应按要求保质保量的按时完成。在工作上勤勤恳恳 任劳任怨，在作风上艰苦朴素 务真求实，较好地完成领导交给的各项任务指标为公司尽心尽力努力工作。
三、回顾过去，展望未来
对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在为再制造不断前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。
一年来，我做的已经尽力了，我相信在今后的工作中，为再制造的发展，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还 有不尽人意的地方，不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好。
缝纫工的工作总结 第十八篇
本组每月生产产量在—2万件左右。我们严格按公司各项制度和要求，上下班。严格参照制单各项工艺要求及流程，精工细缝，把每一件大货都打造成精品。在进产进程中，边走边摸索。找出一条真正属于自己适合本组的生产流水线，激发起每一位员工的工作热情。在生产过程中，我们加大巡查力度，师付在每一天的生产中都要巡查各个生产环节，保质保量，不让任何一个细小错误发生。
目前公司订单的数量少，品种多杂，影响生产进度。通常往往是员工做熟练了，却没有货。服装厂是一个劳动密集型的产生，各车间普遍存在：“招工难，人员流动大，生产效率不高”。造成这方面问题，我个人认为主要有以下几个原因：
1、加班时间长，工资不高（一个月只休息一天，且节假日与公司放假不一样。一家公司不一样待遇，让员工心里不平衡，情绪失落）再者许多年轻人不愿意从事服装行业。特别是车位这个工种。
2、工价问题。
3、机器设备，本厂的机器与同行业相比仍有许多差距，不能同步发展也是造成生产效益不高的主要原因。
4、人员流动性太大，一些新人不能及时得到合理培训，人员素质不齐，也是造成生产产质不高的主要原因。
5、住宿条件不够理想，环境卫生差，员工的衣物财产得不到安全保证，公司的各项制度及员工福利不完善。
6、进一步加强生产巡查力度，杜绝浪费，特别是对人力及资源的浪费，合理的开发及利用就是提高效益。
7、员工与企业、与领导沟通不够，不能换拉思考，调动不了积极性，也是产生产效益不高的主要原因。