党委党建工作总结精选20篇
党委党建工作总结 第一篇
二是聚焦群众反映的突出问题，深入开展以治理教师有偿补课，歧视侮辱、虐待伤害学生，学术造假，违规收受礼品礼金等为重点的“规范教师从教行为”专项治理活动。学校组织全体教师认真开展自查自纠，开展问题大调研，查摆我校“教师从教行为”治理的风险点和防控点。每位党员干部、教师签订“五不准”承诺书，党风廉政和扫黑除恶责任书。
三是开展学校设备设施、生活物资采购，食堂食材供货采购专项整治、校园欺凌、周边行业乱象政治等“回头看”活动。严格按照“三重一大”管理要求，在去年底党风廉政建设、意识形态、基层党建工作责任制检查的基础上，认真排摸和自查，消除每一个安全隐患，全面提升师生的安全意识。
党委党建工作总结 第二篇
20__年__街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建“文明社区”这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：
一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设
1、加强社区“两委”班子建设。
一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合，在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。
三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。
2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。
3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的
4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》、十九大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人，预备党员4人，转正3人，为社区党组织增加了新鲜活力。
二、以服务为目标，积极开展创建特色活动
1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《_的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党__周年献上了一份特殊的礼物。
党委党建工作总结 第三篇
近年来，在市委、市政府的坚强领导和省疾控中心的指导帮助下，中心领导班子同心同德，带领广大干部职工，以十九大精神和健康中国战略为指引，按照党要管党、从严治党的总体要求，以严实作风扎实推进基层党建，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，实现了党建工作与业务工作相互促进和共同发展，为保障全市人民群众身体健康，我市“四个强起来”做出应有贡献。
第一部分：基层党建工作开展情况
(一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，切实抓好意识形态工作。中心党总支把学习宣传贯彻党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想作为重要的政治任务，不断强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，不断夯实基层党组织建设基础，强化意识形态工作。
(二)深化落实全面从严治党工作责任。制定深化落实全面从严治党工作方案，层层签订责任状，将党务工作和业务工作同研究、同计划、同部署、同检查、同考核，层层压实全面从严治党领导班子的集体责任、党政主要领导的第一责任和领导班子其他成员“一岗双责”。党委书记作为党建工作第一责任人，认真履行落实全面从严治党主体责任，做到逢会必讲廉政、作风问题。
(三)坚持挺纪在前，持之以恒抓好党风廉政建设。贯彻部署落实党委、驻委纪检组全面从严治党、作风大转变、作风大监督等工作要求要求，开展履责风险自查，分层分类制定责任清单，健全规章制度，强化内部管理。及时、广泛地开展廉情监督和廉政教育，坚决贯彻中央八项规定，党员领导干部带头学习并落实《中国_纪律处分条例》、《_监察法》等各项党纪、国法，深入开展纪律建设“四必谈”。
(四)以“实”为本，进一步规范党内生活制度，夯实基层党组织队伍。中心于2018年进行了基层党支部的换届工作，增设了两名支委，健全了党小组，充实了新生力量，进一步夯实了党务工作队伍;以党建巡察发现的问题为主线，举一反三，防微杜渐，认真查摆工作中的短板，进行精准发力，以钉钉子的精神扎实推动整改;邀请专家就“三会一课”规范化进行专题培训，进一步明确各项组织生活记录的规范要求，严格党内各项政治制度。
(五)不断深化基层党建创新，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定详细工作方案，把握关键环节，结合“三会一课”、党员活动日、道德讲堂、纪律讲堂等专题学习实践活动，融合“三风”建设及“奉人民为上、视群众为友、与健康同行”等专题活动，将“两学一做”学习教育常态化制度化做细做实;不断创新活动载体，形式多样的专题党课、微党课、电影党课等学习教育活动覆盖全年每个月，有效丰富了基层党建活动。
(六)以“干”为先，引领党员干部发挥示范作用，践行“四个合格”。中心党员干部立足本职岗位，勇挑重担、吃苦在前，无私奉献，无论是在技能比武练兵，还是科技创新工作中，都身先士卒，冲锋在前，以优异的成绩为卫生健康系统增光添彩，践行“四个合格”。
第二部分：党建工作的特色做法和亮点工作
(一)健康扶贫，向“准”发力，增强基层党组织战斗堡垒实效。充分利用工作特点，针对基层百姓迫切的健康需求，充分发挥支部战斗堡垒作用，精准开展卫生扶贫、贫困救助、健康帮建等民生服务。将卫生扶贫工作融入中心党务、业务、行政等工作，每年通过组织党员志愿者深入学校、社区、乡村、企业，开展“下基层、送健康”帮建活动超过40场，受益群众达30多万人，践行为人民健康服务的宗旨。
(二)加强党对业务发展和人才工作的领导，激发人才干事创业活力。实施双轮驱动能力提升战略，以“科研合作年”“培训比武年”活动为载体，搭建科研合作平台，不断提升干部队伍的综合素质，激发人才干事创业活力，努力构建一支专业技术与思想素质过硬的人才队伍。
(三)精心谋划，积极打造基层党性教育基地。成立了基层党性教育基地建设工作领导小组，由书记亲自挂帅，选派了办公室等相关部门的多名骨干共同参与。先后前往多处取经，结合单位特色，建成中心基层党性教育基地，并投入使用。整合廉政教育基地等其他宣传教育阵地，大力开展弘扬廉政文化、红色文化等具有公卫特色的廉政文化。
第二部分：存在的主要问题分析
虽然一年来在落实全面从严治党工作取得了一定的成效，但仍存在以下不足：
一是部分干部职工的服务质量和服务态度没有跟上要求，仍有行风投诉发生。
二是基层党组织从严治党业务水平还有待提高。
三是人才干部队伍结构还有待优化。
四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决意识形态中的新问题。
第三部分：抓好基层党建工作的下步打算
下一阶段，中心将牢牢把握全面从严治党这一主线，以十九大精神为指引，坚决落实_新时代中国特色社会主义新思想，围绕__在江西视察时提出的“在加快革命老区高质量发展上作示范”和“五个推进”的新要求，切实履行主体责任，夯实党建基础，推进党风廉政建设，深入抓好基层党建工作，引领党员干部职工服务发展全局，推动事业高质量均衡发展。
在基层组织建设上，下更实功夫从严落实责任，_难点问题。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，全面落实全面从严治党，切实把党建作为领导干部履职的主责;针对基层党组织作用发挥不够、党性教育创新方法不多、行风作风建设、党员发展等难点工作，深研真抓，改革创新，落实推进;进一步健全党建工作机制，规范工作流程，坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“四必谈”;
在意识形态工作上，依托基层党建，引领文化建设，支撑疾控事业发展。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合好“奉人民为上、视群众为友、与健康同行”、“三风”建设、“两学一做”学习教育常态化制度化等专题活动，深入扎实开展党风、政风、行风建设，积极打造中心核心文化，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
在“加快革命老区高质量发展”上，担使命、新作为。坚决贯彻_关于高质量发展、创新驱动发展的讲话精神，不断深化落实以能力建设为中心，加快夯实发展根基，优化人才发展环境，健全人才培养与科技创新机制，加大科研投入和科技奖励力度，进一步激发广大科技人才的奋斗热情，扎实搭建高水平的学科平台。
在“推动中部地区崛起”上，找差距、抓落实。坚持党建引领，传承红色卫生基因，贯彻实施“广合作、创一流”的第四个“五年”发展规划，奋发有为，努力实现“中部崛起”。抓重点、攻难点、出亮点，实现各项业务工作全面走在全省前列，全面培育核心竞争力，重点提升科技创新能力，实现人才培养和科技创新“六个一”目标。在_新发展理念的指引下，狠抓落实，实现事业更好更快发展，不辜负_的期盼。
党委党建工作总结 第四篇
__公司，现有职工50人，党员5人。在区党委和街道党工委的正确指导下，以_理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观。切实加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设。较好地完成了20__年各项任务。
一、充分发挥党组织的政治核心作用与监督促进作用
坚持求真、务实的工作作风，用心探索企业党建工作的新思路，认真做好党务工作和工、青、妇工作。为企业持续健康地发展带给坚实的组织和思想保证。坚持以人为本，构建和谐企业，以安全生产为基础，以经济效益为中心，加强党建和思想政治工作，突出抓好领导班子建设、企业文化建设、精神礼貌建设和党风廉政建设，全面提高了员工队伍素质，进一步提升了企业形象。
二、加强党组织建设、重视党员发展工作
为了充分发挥党员的先锋模范作用，公司党支部用心采取各种措施，不断壮大党员队伍，努力提高党员素质，用心树立党员形象，将广大党员培养成为企业发展的中坚力量。
今年党支部发展_员1名，并且确定了2名入党积极分子。党支部始终坚持成熟一个，发展一个的原则。
三、加强对工会、妇联工作的领导
党支部坚持党群工作一体化理验，深入推进“开放式”的党群工作模式，以“建”为重点，以“带”为关键，切实抓好党建工作带动工会、妇联、等群众工作。既强化了党组织的政治核心作用，又实现了党、群工作互动共融，共同发展。加强对工会、妇联工作的领导，用心支持工会，组织职工郊游和旅游活动。从而活跃了职工的文化生活，增强企业职工队伍的凝聚力、向心力。
加强对企业职工精神礼貌建设和职业道德教育，并且注意关心职工的疾苦，解决职工的实际困难和职工关心的热点、难点问题，让职工有一个良好的用心向上的精神风貌，全心身地投入到公司的生产、经营及管理工作之中。确保企业持续健康的发展。
四、加强党风廉政建设，认真落实了党风廉政建设职责制。
一是按照党风廉政建设职责的要求，结合本单位的实际状况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，构成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反_工作的各项任务落到实处。
二是认真抓好廉洁自律教育。我们紧紧围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《公仆本色》、《违纪违法领导干部忏悔录》、《典型案例剖析读本》，以及《党性党风党纪教育读本》、《党风廉政手册》。教育党员干部务必注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强抗腐拒变的潜力。
三是以经济建设为中心，加强了财务管理工作和企业招投标的管理工作，严格实行了群众监督，确保不发生经济犯罪和职务犯罪。确保了企业健康持续地发展。
五、坚持党建工作与企业发展相结合。
党支部始终坚持以党建工作促发展，以经济建设为中心，此刻公司在原有的生产经营基层上，逐步向油田生产建设方面托展，企业的经济效益不断提高，职工的福利待遇也在不断的提高。
六、公司党支部组织全体职工认真学习大精神。
传达贯彻市油田党委《关于学习宣传贯彻党的x大精神的通知精神》。党的x大报告为非公有制企业党建工作指明了方向，更为企业经营和发展带给了思想保障。我们必须要在x大精神的指引下。继续推进党建工作，改变思维模式和经营理念，不断进行科技创新，推动企业快速健康地发展。
党委党建工作总结 第五篇
2014年，我局党委领导班子在市委、市府和上级公安机关的领导下，以_理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，切实加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。我作为单位“一把手”带领党委领导班子，按照“抓班子，带队伍、促工作，保平安”的工作思路，不断创_建工作思路。在维护社会稳定，打击各种违法犯罪活动中，我认真履行职责，秉公执法，为确保一方平安，为**市社会政治稳定和经济发展作出应有贡献。现将2014年度抓党建工作述职如下：
一、进一步加强领导班子建设
根据市委的统一部署，我进一步完善党委中心组理论学习制度、加强民主集中制建设、完善党委会议事规则。我亲自审核党委中心组理论学习方案，制定不少于12次集中学习计划。我组织班子成员学习_理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和党的_会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚定了理想信念，有效地促进了各项工作的开展。
坚持民主集中制，加强领导班子团结。领导班子的团结、务实、民主集中是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作则，大事讲原则，小事讲风格。对重大问题，坚持民主和集中制，从不搞一言堂、家长制;不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子成员存在不同意见和存在问题，通过谈心、民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话，讲实话，使班子的凝聚力战斗力不断增强。
二、抓好争先创优树典型活动
三、狠抓公安队伍自身建设
我一直坚持从严治警的方针,并采取一系列加强队伍建设的措施，为提高公安队伍战斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：
1、加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。一是继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反“五条禁令”现象;二是层层落实党风廉政建设责任制，局长、政委分别与各科、所、队领导签订责任状，中层领导又与民警签订责任状，层层抓落实，确保了党风廉政建设的顺利开展;三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。
2、进一步健全
完善思想政治工作制度。我局党委结合工作实际制定和完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育计划制度等，建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每月分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题，严格了队伍管理，确保队伍的稳定。
四、全力维护社会治安稳定
五、狠抓队伍党风廉政建设
在思想政治教育和党风廉政建设方面，我主要抓了以下三点工作：
六、存在不足和今后努力方向
一年来，我在在抓党建工作取得了一些成绩，但距离党委、政府的要求仍有很大的差距。一是党员思想政治素质有待进一步提高。一些单位的部分党员思想保守，观念落后，跟不上时代发展步伐。二是基层党支部组织生活不能正常开展。有的党支部只注重公安业务工作，而忽略了对党员思想政治教育。三是退休党员管理难度较大。有的老党员退休后跟随子女在外地，很少参加组织生活。
今后，我一定抓好党员队伍的新思想、新形势、新任务的教育，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员队伍的头脑，进一步加强基层单位的党建工作，规范党组织的组织生活，定期召开民主生活会，使“三会一课”经常化，增强党组织战斗堡垒作用。
党委党建工作总结 第六篇
按照县委要求，现将我履行基层党建工作和党风廉政建设工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作和党风廉政建设工作情况报告如下：
一、关于基层党建工作履职情况
目前，县公安局党委共设有12个党支部，共有党员188名。
(一)主要抓以下几个方面工作
一是抓班子，带队伍，切实履行党建工作第一责任人职责。我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好，充分发挥局党委的战斗堡垒作用和领导班子成员的先锋模范作用。推进学习型党组织建设，15次主持党委中心组学习，不断提高班子成员的理论政策水平和政治素养。25次主持召开党委会，坚持民主集中制原则，坚持党委班子集体研究决定，增强了班子成员的大局意识和整体观念。主持召开民主生活会1次，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，党委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。
二是坚持以上率下，强化合力推动。从自身做起，一级带着一级干，一级做给一级看。我每月坚持到刑侦、禁毒、经侦等办案部门督导工作，每月坚持2次深入到基层派出所调研，每月召开1次专题会议，听取基层所队党建工作情况，对民警加班补贴、监管场所建设、活动场所建设等重点工作，认真研究，提出政策性措施，亲自督导落实。带动县公安局党委班子成员每月至少1次到分管部门和党建联系点调研指导工作、坚持每月2次到县信访大厅带班接访，解决实际问题。在全体班子成员和全局民警的努力下，今年我县的公安工作取得了较大的成绩，禁毒工作取得新突破，一年来共破获_刑事案件25起，其中破特大案件2起，重大1起，零包_案件22起;抓获犯罪嫌疑人31人，逮捕22人，刑事拘留7人，取保候审1人，监视居住1人。缴获_4千多克，12克，_克。在市公安局绩效考评项目中多项指标排在全市前列，比如打击侵财完成五罪起诉指标、禁毒业务常规工作、档案管理、公安信访等5项等排在全市第一名;禁毒专项重点工作、涉警舆情、宣传、审计等8项并列第一;法制工作业务常规、执法质量、科信常规业务等4项排全市第二。
三是坚持问题导向，强化督导落实。针对基层党组织反映的问题，按照“五个一”要求，认真抓好落实。对软弱涣散的基层党组织负责人进行了帮扶教育，为有条件的基层党组织建设了标准的活动场所，规范了运行机制，大大地提高了打击违法犯罪的能力，年内共立各类刑事案件993起，破获3起。抓获犯罪嫌疑人305人。摧毁犯罪团伙25个成员74人。其中，破命案6起，破案率达100%;打掉涉恶势力团伙4个，打击团伙成员16名;缴获_、等_克。全县社会治安由持续好转向良性循环发展，群众安全感和满意度显著提高，2014年第一季度，我县的群众安全感和满意度全区排名第22名，一度冲入全区先进行列。
四是深化党的群众路线教育活动，加强基层服务型组织建设。抓好党的群众路线教育实践活动，不断去除“四风”、转变作风。指导帮带联系那琴乡龙楼村、县司法局等单位开展好党的群众路线教育实践活动，并取得实效。指导那琴乡龙楼村开展“美丽乡村”活动，把转变作风体现在行动上。在工作上我大胆创新工作机制，率先开展“一村一警”工作机制，打造具有上思特色的村警“三个六”工作法，紧紧围绕“六统强基工程”这_建载体下功夫搭平台，使之与基层党建工作深度融合，增强服务基层群众、稳控社会局面能力。目前，共建警务室88个、驻村民警兼任村官87名，实现了“一村一警”警务模式向交通、消防等方面的延伸，其中“一村一警”深化工作样板点共6个。驻村民警在搞好维稳工作和治安工作的同时，积极协助村委开展党建工作，夯实了党的基层组织建设。
(二)存在的主要问题及原因
一是存在“一手硬一手软”的问题。对基层党建工作投入精力不足，调研不够，领导指导不到位，有时忙起来甚至把党建当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。
二是抓政治理论学习不够紧。少数党员干部对政治理论学习的重要性认识还不够，学习上不主动，投入时间不足，思想上消极懈怠，没有潜心钻研，仅流于表面与形式。
三是党建工作发展不平衡。有的部门警种党建工作有声有色，形式创新内容丰富，但个别单位工作一般化，措施浮于表面，流于形式，氛围不浓，有应付思想。部分党支部战斗堡垒作用还没有充分发挥，一些基层单位党组织活动场所建设不足，管理和使用不规范。
四是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。
产生问题的原因主要体现在以下几个方面：一是对加强基层党建工作重要性认识不够深刻，没有把加强基层党建工作作为最大政绩，愿意抓容易出成绩、出政绩工作多一些，不愿抓周期长、见效慢的工作。二是没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓业务工作的关系。三是抓党建工作缺乏经常性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。
(三)下一步工作思路和主要措施
一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。指导制定《党建工作计划》明确工作目标、任务、措施和考评办法。举办一期基层党组织负责人培训班，对基层党支部书记全部培训一遍。强化基层党组织负责人从严治党责任落实，抓好基层党建工作考核。
二是狠抓党风促警风，树立人民警察新形象。开展“讲党性、重品行、作表率”的党风警风教育活动,引导广大民警自觉树立“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的人民警察核心价值观;对党员民警集中进行党纪法规、政治理论培训学习，深入开展反面典型警示教育、反特权思想教育，促使民警自觉维护党纪法规的权威和尊严，时刻牢记警察宗旨和岗位职责，始终守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，筑牢反腐倡廉的坚固防线。
三是保持党的先进性，发挥党员的先锋模范作用。一开展好党小组活动,让党员在创建活动中发挥重要作用,先进性得到充分体现。二完善党员评价制度，认真开展民主评议党员活动，坚持经常过组织生活，开展党内的批评与自我批评。三开展党员先锋模范岗活动,充分发挥党员的模范带头作用,引导广大党员民警立足本职,拼搏奉献,增强党员队伍的创造力、战斗力。
二、关于党风廉政建设工作履职情况
(一)主要抓以下几方面工作
一是加强领导、严格贯彻执行廉政勤政建设
根据县委办公室和县政府办公室有关党风廉政建设和反腐败工作的有关文件要求，结合“纪律作风年”、“民主评议政风行风”、“执行力建设年”等活动，局党组召开专题会议研究部署今年党风廉政建设工作，确保各项工作有序开展。
二是抓好队伍正规化建设，提高“四个能力”、“两个水平”
1.抓政治练兵。作为党委书记，我深知，政治思想工作是队伍高度稳定的基础。我十分重视抓好队伍思想政治教育工作。平时，通过组织政治理论学习，引导民警进一步增强政治意识、使命意识和忧患意识，增强忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的坚定性和自觉性，不断夯实维护稳定、加快发展的思想基础，提高队伍的创造力、凝聚力和战斗力;同时，坚持谈心制度，干部晋升、民警工作取得好成绩或有家庭矛盾、婚恋受挫等情况时，都一一找民警谈心，及时肯定成绩、鼓舞士气、化解矛盾，切实抓好民警经常性教育。
2.抓规范建设。以纪律作风整顿为突破口，从严格落实值班备勤、车辆管理、内务管理等制度入手，整顿队伍纪律作风，强化政令警令意识、遵纪守法意识，要求领导为民警作表率，机关为基层作表率，以局机关工作的正规化带动基层工作的正规化，对执法执勤、窗口服务、内务管理、后勤保障等规章制度进行完善，建立健全规范的工作体系。
3.抓队伍建设。为严肃党纪政纪，树立党员干部队伍的良好形象，按照上级机关的工作部署，组织各部门开展了会所中歪风、党员干部参与赌博行为、党员干部纵酒行为、“执行力建设年”等专项整治工作，加强了对公安民警参与打牌赌博、纵酒等行为的监督检查。同时，定期组织召开队伍管理形势分析会，抓早抓小抓苗头，严明纪律肃警风，确保民警廉洁从警，杜绝队伍违法违纪问题的发生，全年未发生民警违法违纪案件。20xx年11月，市公安局向区公安厅推荐我局申报“争创20xx-20xx年度无违法违纪先进公安局”。
4.抓廉政教育。一年来，我始终把廉政建设摆上党委议事日程，作为贯穿全年的重点工作督促落实，自己也始终注重廉政，慎言慎行，做好表率。我十分注重抓好民警的廉政教育，每季度，我都带头给民警上反腐倡廉教育课，通过分析案例，结合时下热点话题，呼吁党员干部务必大兴勤俭节约之风，严格贯彻执行“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，自觉摒弃铺张浪费行为，穿好廉洁从政“护身服”，过好“廉洁自律关”，争当反腐倡廉标兵。此外，我局还组织观看《狠刹浪费之风》等专题片，利用正、反两方面典型案件开展警示教育，使民警从中受到教育和警示，增强了民警廉政意识和拒腐防变能力。
三是勤政廉洁，以实际行动维护党和政府在人民群众中的形象
一年来，我始终牢记_员和人民警察的职责使命，率先垂范，不敢有丝毫的懈怠，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。在工作中，坚持学法明法、遵纪守法，严格执行中央八项规定精神、《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”、“五个严禁”、“三项纪律”等有关作风建设纪律规定，严格遵守廉洁从政各项规定，在各种诱惑面前始终保持清醒头脑，在大是大非面前立场鲜明、毫不含糊，与党委政府保持了高度一致。在经费管理上，坚持集体理财，每月定期听取后勤保障工作汇报，确保经费支出合理，做到经费开支公开透明，没有违法违禁行为。
(二)存在的问题和不足
回顾一年来的工作，我取得了一定的成绩，我自知这是上级党委领导关心的结果，是班子成员团结努力的结果，更是全体民警顽强拼搏的结果。同时，我也清楚的认识到，我的工作与上级党委的要求还有一定差距。一是忙于日常事务，深入基层还不够多，了解基层不够全面;二是对党风廉政建设工作研究得不深，对困扰的问题还找不到有效的破解办法。
(三)下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将努力做到如下几点：
1.强化督察，加大明查暗访的力度，定期进行分析，及时发现、解队伍存在的问题，堵塞漏洞，消除隐患。
2.加大规范执法工作督察力度，进一步推进执法规范化建设，提高人民群众满意度。
3.继续深入开展廉政文化建设活动，不断营造清新廉洁、积极向上的文化氛围，提高全体党员和民警的道德情操，提高防腐拒变的能力，推动党风廉政建设工作深入开展。
4.切实抓好党委班子的自身建设。充分发挥党委的“龙头”作用，带领全局民警团结奋发，全面推动各项公安工作，努力创一流成绩。
党委党建工作总结 第七篇
2月份，学校党支部成立“疫情防控工作党员突击队”，深入党建共建单位齐贤居委，开展宣传教育活动。又积极主动承担学校纸质教材方法的准备工作，确保在线教育教学工作正常的开展。
疫情期间，血库告急，我校积极组织教师参加义务献血，邹瑛、何丹锋、杨燕平、狄佳妮等教师主动报名，最后杨燕平、狄佳妮成功献血；全体教师主动参与“蓝天下的至爱”慈善一日捐活动，发挥每一个公民应尽的义务。
教师积极参加社会公益活动，在2020年“东方美谷·风雨彩虹——圆梦行动在贤城”活动中，原党支部书记朱权华、党支部书记王士勇、支部委员何丹锋分别认领了三位学生的梦想，并完成了圆梦行动，学生和家长到校表示感谢。全体党员积极参加社区志愿者服务工作，参加社区垃圾分类、防疫宣传和清洁家园、文明城区创建等活动，支部委员陈红是九棵树艺术中心、城市规划馆的志愿者，一丝不苟做好志愿者工作，还积极参与全国第七次人口普查工作。王士勇家庭获“奉贤区教育系统比翼双飞模范佳侣”、陈红家庭被评为贤城“最美家庭”。
今年暑期校园外墙体维修，校园环境受到破坏，学校党支部先后3次组织党员教师开展了“清洁家园”志愿服务活动。期末，还组织全体党员开展校情志愿清洁服务，充分展现了党员的服务意识和工作热情。此外，党支部还开展了对本校教师送温暖活动，对党建共建单位和苑居委3位困难党员送去了爱心慰问。此外，疫情期间，各位党员主动积极缴纳特殊党费共计8500元，并按照上级要求用于学校疫情防控工作。
2. 主题党日活动，让学习形式更鲜活更具体
一是开展了“把初心落在行动上、把使命担在肩膀上”主题党日活动，组织学校所有党员及_教师共26人，聚焦困难学生帮扶，要求党员教师依据“德育导师制”所带教的学生进行一次思想态度、学习生活等方面的深度交流，了解学生所需，给予帮助，以实际行动践行教书育人。
二是为贯彻落实《关于进一步深化“作风建设落实年”活动的实施方案》精神，根据《关于开展奉贤区教育系统“我为奉贤奉献什么”大讨论大实践活动实施方案》的要求，思言小学党支部已经以中心组学习、党小组交流、主题论坛形式，先后开展4次活动，收集事项清单64项，最终确认党政班子“我为奉贤奉献什么”事项清单3项。12月，有8位党员参加了“我为奉贤奉献什么”的演讲比赛，展示了活动成果。
三是开展“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”学习教育活动。通过党支部书记上党课、“四史”知识竞赛、奉贤博物馆、_二大会址参观学习、听专家报告、社校对建、重温入党誓词等形式展开，让全体师生做到以史为镜，不忘历史、不忘初心，知史爱党、知史爱国。
党委党建工作总结 第八篇
为纪念建党99周年，党支部围绕“深入学习四史·坚守初心使命”主题，结合“四史”学习教育，在“七一”期间，通过开展形式多样、主题鲜明、广泛参与的系列活动，促使广大党员干部以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到教育事业改革发展各项工作中，为办好人民满意的教育提供坚强有力的组织保障。期间，先后开展了学习“四史”主题党日学习活动；积极参加教育局党工委优秀党建特色项目、主题党日优秀案例评选；组织党员参加上级党委“七一”表彰会暨专题讲座，重温入党誓词活动；开展为社区老党员送温暖活动和各类志愿服务活动。并通过易拉宝、大屏、图书角、微信等各类载体,营造浓厚氛围，加大宣传“四史”教育的学习和宣传活动，以实际行动向建党99周年献礼。
四、树立典型，锻造高素质干部队伍
党支部重视优秀年轻干部的培养、选拔和使用力度，积极营造让年轻优秀人才脱颖而出的浓厚氛围。今年，按照规范流程选拔了一名总务主任，推荐一名后备干部人选，推送2名教师参与了区“师德标兵”和“师德先进个人”评选。施建英被评为上海市“特级教师”、胡艺青参加上海市中青年教师教学评比荣获三等奖。
重视党员发展工作，规范发展党员流程，提高党员发展质量。今年张辉同志转为正式党员，吸纳陈芬、董书凝为预备党员，培养张仕伟、胡艺青为入党积极分子，以此不断壮大学校党员队伍的新生力量。
五、制度引领，狠抓落实党风廉政建设
今年，党支部以“延伸巡察”为契机，狠抓落实党风廉政建设。在“延伸巡察”中，学校的工作得到了巡察员的高度好评。
一是坚持党务、校务公开，坚持实施“三重一大”制度，依靠教师大会制度、行政会议制度、“三重一大”决策制度推进科学决策和校务公开。今年，共召开30多次校务会议，42次行政班子例会，就项目建设、教师招聘、招生收费工作等进行集体审议。召开了4次教代会，审议了《2019学年度民主评议重大专项工作》、《奉贤区思言小学师德建设“五不准”实施办法》、《奉贤区思言小学工会关于教职工福利的暂行条例》，以及对2020年度奉贤区教育系统基层单位中层及以上干部履职情况测评及教师“乐业育人”满意度调研、2020年度考核优秀（行政奖励）推荐对象评选等工作进行了审议，确保决策的科学性、规范性和准确性。
二是积极落实强化谈话制度，将党风廉政建设同干部培养、选拔、使用、管理等结合起来，强化“三谈”制度，用好《奉贤区教育系统党员领导干部记实手册》，切实落实“两个责任”，做实“两必谈”工作。严格干部管理制度，把严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，作为加强干部党风廉政建设的重要内容。
党委党建工作总结 第九篇
国企 2022 年上半年党建工作总结
2022 年国企公司党委上半年党建工作总结存在问题下半年工作计划
国企党支部 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划
国企 2022 年上半年党建工作总结
2022 年上半年，在*党委的正确领导下，*公司扎实开展党建工作，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下：
一、主要工作 （一）筑牢责任担当，切实履行管党职责。一是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单，与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书*余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来，公司党委专题研究党建工作、意识形态工作*次，安排从严治党重点工作*次。二是公司坚持将*作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了*个工作组，制定张贴工作职责牌，引导各组担负责任，为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度*余个，持续规范了党建工作。根据*学习要求，公司制定了《*实施方案》《*工作推进方案》等方案*个，结合实际编制了《*工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项 30 余个，具体措施近百个，明确了学习教育的目标程序。四是切实落实“一岗
双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究《2022 年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片*次，受教育人数*人次。开展廉政谈话*场次*余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点，开展廉洁教育*场次，受教育*人次。通过多种措施，领导干部高效落实了“一岗双责”责任。
（二）加强星级考评，正确引领企业发展方向 一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来，*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案，年初组织专题学习培训*场次，参加学习*人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范，上半年组织对*余名党员进行了半年亮绩考核，对照考核亮绩标准，从*个方面进行了成绩记录，对照加分、扣分指数进行了加减分，按程序进行了公示。二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合*，对照党员的先锋指数标准，上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩*余项内容进行了公示。结合*，*余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享，涉及内容*余项。三是坚持抓好干部职工思想教育。按照*的安排要求和计划，公司党委组织中心组学习*次，其中专题学习*知识专题学习*次，领导专题读书班学习*天，各党支部坚持每周半天
（三）以强基提质为根本，夯实组织工作基础 一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会等，认真讨论党建工作，保证党支部工作正常开展，上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开*余次，涉及内容*余项。二是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关，坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子*人，发展对象*人，接收预备党员*人。三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用，党员自觉按月足额缴纳党费，上半年收缴党费*元，慰问生活困难党员、先进模范等*人次，并发放了慰问金。
（四）规范人才建设制度，加强干部队伍建设 一是健全完善人才薪酬工作制度。根据*人才队伍建设相关精神，结合实际，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关
绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近*个，并召开职工大会进行审议通过，为规范优化人才队伍提供了制度保障。二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习*场次，参加学习人员*余人次。严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部*人，其中外部选拔*人，配合上级组织部门考察干部*人次。
（五）坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制。
一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核，细化完善意识形态工作措施*余项，确保各项工作措施得到落实。结合*对宣传思想工作的要求部署，下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达2022 年新闻宣传报道目标任务通知》，进一步规范稿件质量和宣传工作重点。二是配齐配全学习资料。结合*要求，为全体党员配发了《*》《*》等资料*余册，印发了《*知识应知应会口袋书》*余册，打下了坚实的理论基础。三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习，开展了*知识*个专题学习，学习内容近 1 千余篇次。各党支部充分利用“学习强国”“*党员教育”等平台学习*故事等内容*余篇次。四是创新宣传载体，营造浓厚氛围。结合宣传主题，各党支部制作宣传展板，横幅标语等*余个，张贴保障农民工工资发放等资料*余份。公司积极做好
新闻宣传工作，公司编制《*简报》*期，对外宣传刊稿*余篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使*深入职工群众，公司宣讲团下基层宣讲*场次，听课职工*余人次，上专题党课*场次。五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚职工力量为目标，组织文化活动*余场次，参加职工*余人次，通过开展*知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。
二、存在问题和下一步打算 （一）存在问题。一是党组织建设工作制度执行的还不够深入，工作措施还不够细化。二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显，党员的先锋模范作用发挥还不够突出。三是结合实际高质量统筹抓好党建工作，创_建工作的思路还不够广。
（二）下一步打算。一是持续抓好党建思想教育工作。不断强化全体党员的理论水平。围绕*学习要求，教育和带领全体党员立足岗位结合实际扎实学习。二是继续加强党支部标准化建设。围绕*党建示范阵地建设要求，健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。三是不断突显党支部模范引领作用。通过“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台，激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情，更好的发挥党支部的引领作用。四是利用好各类宣传平台，丰富创新宣传形式和载体，根据宣传工作的安排部署，持续运用好各类宣传资源，加大宣传力度，营造浓厚的企业文化氛围。
2022 年国企公司党委上半年党建工作总结存在问题下半年工作计划
2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以_新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。
一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化 党史学习教育
，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司
领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设 公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻__重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中
制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**项，无一例存在决策失误情况。
（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照_的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。
（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势
互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。
（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实__重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻_纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实__重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。
（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键...
党委党建工作总结 第十篇
为积极引导学校全体教师树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导热心爱教、优质施教、廉洁从教、文明执教的高尚师德，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。结合学校教育教学实际，定期组织党员、教师政治理论学习。
一是以教职工政治学习为平台，组织全体教职工学“四史”，宣传_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强教书育人的责任感与使命感；
二是健全“三会一课”，确保学习落到实处。每月一次党小组会，每月一次支委会，每季一次支部大会，每月一次党课，结合支部大会组织党课教育，将递交入党申请书的先进青年团员纳入党课教育活动中，保证党内学习活动质量，增强党性观念，提高党员的政治素养。年内，共开展12次支委会议、11次党员大会，党课学习9次。
三是继续开展“学习强国”平台学习。目前，学校22位党员及23位青年团员参与每日学习活动,占本校教职工人数的63%，学校的“学习强国”平台学习在线活跃率和积分排名始终保持全区前列。学校教师参与录制的23门微课在“上海学习强国平台”展示，2门微课在“全国学习强国平台”展示。
党委党建工作总结 第十一篇
20__年，县财政局在县委政府的正确领导下，坚持“围绕党建抓经济，抓好经济促发展，抓好发展惠民生”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，认真践行“三严三实”，切实加强党员队伍和党的执政能力建设，深入推进财政改革，着力壮大县级财力，为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下：
一、加强领导，党建工作与财政工作同部署
局党组认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设、作风建设和制度建设，把党建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中，形成了主要领导亲自部署，机关党建同步推进，党员干部人人参与的良好党建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持“三会一课”和交心谈心活动，认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制，切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。
二、狠抓思想教育，增强党员干部宗旨意识
建立和完善党员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合，多形式开展党员干部的思想教育，确保党员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国_党内监督条例》、《中国_纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等的学习，切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党员干部党性修养，增强为人民服务的宗旨意识。在开展整改落实回头看“我承诺·我兑现”主题活动中，广泛听取社会各界人士的意见建议，深挖班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，对整改问题动真格、不敷衍，消除“四风”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任务。三是开展专题教育，对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次党风廉政警示教育专题讲座。3月26日，开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育，5月27日支部书记曾昭红同志为全体党员、各分局局长、副局长上党课，就财政部门如何践行“三严三实”作了专题讲解，5月28日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹报告会，6月9日组织支部党员参加由县委常委、常务副县长杨启明同志主讲的“三严三实”专题党课报告会。四是以案说法，开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析，做到警钟长鸣。总之，通过多形式开展党员干部学习教育活动，使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策，激发了党员干部干事创业的热情，把全体党员干部的思想统一到深化财政改革上来，增强了党员干部的宗旨意识。
三、狠抓党员干部作风建设，提升财政干部形象
持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定和县委六项规定精神和党员干部作风“十不准”，让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算，“三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法，控制出国(境)人数，严格控制会议标准、规模、预算，降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式，严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督，严查节日腐败问题，着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身，简政放权。20__年共优化行政许可审批流程1项，非行政许可20项，取消2项。
四、践行党的群众路线教育，切实抓好党建帮扶
我局在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心，成立了“干群连心·同步小康”驻村工作队，局主要领导亲自任组长，认真开展驻村帮扶，帮助建强基层组织，深入推进精准扶贫，参与所驻村发展新产业、建设新农村。20__年县财政局“干群连心·同步小康”帮扶村共10个村，其中张家寨镇7个村、许家坝镇3个村;一类贫困村2个，2类贫困村3个，3类贫困村5个。半年来，深入践行党的群众路线教育，深入村组农户、田间地头，详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前，已收集的困难和问题共44个，内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面。今年以来，共争取了11个村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目，总投资万元，解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。
我局紧紧围绕“抓党建、促发展、惠民生”这一思路，固本强基，凝心聚力，把党员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来，把党建工作贯穿于财政工作的始终，在加强财源建设，深化财政改革，提升理财水平等方面取得显著成效。20__年全县总财力达317,721万元，比十一五期末增长，增加157,580万元。财力增量达12,344万元，实现了连续四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第19位(按财政部考核全省排9位)，全市第1位。积极对接省财政厅，争取省财政厅亿元的资金支持，确保了2014年规范津补贴资金按时兑现。民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善，一事一议财政奖补项目上级补助资金同比增幅达68%。20__年1—5月，全县财政总收入亿元，总量排全市第3名。
党委党建工作总结 第十二篇
今年来，在党委的正确领导和指导关心下，_村党支部认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作成效显著。现将我村20_年度基层党建工作汇报总结如下：
一、主要工作内容
1、积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。
2、认真做好党员发展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年吸收3位同志为_预备党员，培养2位同志为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。
3、积极开展党员“创先争优”活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。
4、切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村党组织的领导下，按照相关程序组织实施。
5、认真推行公开制度，本着注重实效的原则，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，发展党员情况，年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。
6、切实加强党员队伍的管理，一年来，我村采取有效的措施，突出抓好我村党员和流动党员的管理工作，积极探索加强党员队伍管理的有效途径。
二、我村基层党建工作存在的不足
20_年党建工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。
三、下一步的工作打算
20_年，我村将按照党委的要求和决策部署，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。
努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。
党委党建工作总结 第十三篇
20_年，在上级单位的正确领导下，我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以_新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的十九大报告精神，以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线，扎实推进机关党建工作。大概从以下几个方面开展工作：
一、思想政治建设
深入学习贯彻党的十九大精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。进一步学习了宣传党的各类会议精神和__系列重要讲话精神，我单位坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，经常性地组织开展回头看。督促基层党组织主抓党员教育，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建设。以创建“尚学之区”为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全体党员干部开展“一月一书”活动，积极倡导全民阅读活动。
二、组织建设方面
按照年度发展党员计划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、团员的确认工作。对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了所有党员的“全国党员管理信息系统”录入和党内统计工作。严格党费收支，落实党务公开，加强党员教育管理，不断加大党务干部培训力度，组织新任党支部书记、党务干部、_员参加党务知识培训等，不断提高机关党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。
三、作风纪律建设
深入学习领会全面从严治党丰富，坚守政治纪律，加强作风建设，增强党员干部的群众观念和群众感情，不断提升政务服务质量。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。深化群众评议机关活动，把群众满意不满意作为机关工作的第一信号，充分运用测评结果，认真抓好群众意见的反馈、整改，以扎实的整改取信于民、惠及于民。创建机关服务品牌，优化工作流程，促进服务质量再提档、再升级，打造与某某某转型发展相适应的政务环境。
四、党风廉政建设
五、制度建设方面
坚持把机关党建工作列入党组会议议程，定期召开专题会议研究部署党建工作，将党建工作经费开支列入行政经费预算，坚持每月利用主任办公会听取机关党建工作汇报，综合各部门建议对党建工作进行再部署，坚持机关党委专职副书记列席党组会制度，较好地发挥了机关党委在推动中心全面工作中的协助和监督作用。
六、党群共建方面
坚持开展了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类文体活动。为迎接党的十九大胜利召开，举办了“摄影展”;“五四青年节”期间组织部分团员青年开展了志愿服务活动。积极组织干部职工参加书法摄影评比活动，并取得了优异成绩。同时组织、参加了足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目的比赛，较好地展现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。
党委党建工作总结 第十四篇
第 1 篇，第 3 篇 2022 年上半年，农牧局机关党委在县委组织部和县直机关工委的精心指导下，深入学习贯彻党的__届__中全会精神、省第十三次党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议和县委十六届三次全体(扩大)会议精神，深入学习党章党规、_系列重要讲话精神，紧紧围绕全县推进供给侧结构性改革和实现脱贫摘帽工作大局，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“三比两促”主题实践活动，围绕中心、服务大局，主动担当、积极作为，努力为全县经济社会转型升级发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。现将农牧系统上半年党建工作进展情况汇报如下：
一、工作完成情况
(一)认真履行主体责任，加强党建工作领导。一是严格按照“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，牢固树立第一责任人意识，认真研究谋划党建工作，年初通过召开党建专题会议，安排部署党建重点工作、与各支部签订目标责任书等方式，促进党建主体责任的全面落实;二是召开廉政约谈会议传导责任，2022 年 1 月召集局党组成员、局属各单位班子成员、局机关各股室负责人开展集体约
谈，进一步传导压力和责任、明确目标要求，确保主体责任落实到位;三是组织召开“四述”会议，4 月 19 日，组织农牧系统 10 名科级领导干部就遵守纪律情况、履行责任情况、廉洁从政情况和自身作风建设情况进行了专项述职。使其在思想上引起触动、受到教育、严格自律，又要把开展“四述”作为强化监督责任的有效抓手，通过扎实有效的工作，把责任传递下去、把压力传导到位、把工作落到实处;四是为进一步加强和改进党组意识形态工作，落实党管意识形态原则，根据要求制定《农牧系统意识形态工作责任制实施方案》和《农牧系统意识形态工作责任制检查考核办法》，5 月份对农牧系统意识形态工作进行研判，农牧系统意识形态工作的主流是好的，工作责任制落实比较到位。社会主义核心价值观宣传教育工作有序开展，加强了干部职工思想政治工作，传播正能量等取得明显效果;五是根据“建立书记领办基层党建项目制度”的要求，积极申报了 1 个书记领办的基层党建项目，通过书记领办项目，全面提高机关党建工作的能力和水平，努力达到县级“机关党建工作示范点”创建标准，成为基层党组织的榜样，开创机关党建工作新局面。六是认真贯彻落实县委“4883”主体责任体系，准确把握落实主体责任的深刻内涵和具体要求，切实把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责。4 月 19 日召开会议专题安排部署党风廉政建设和反腐败工
作，传达学习了中央、省、市、县纪委会议精神，对各项工作进行全面安排部署，与 15 个支部签订《党风廉政建设责任书》，扎实推进党风廉政建设有序开展。
(二)精心谋划安排部署，推进学习教育常态化制度化。2022 年 6 月份，根据_天祝县委办公室《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》(县委办发﹝____﹞88 号)文件精神，结合实际成立领导小组、制定实施方案、制定学习计划、及时召开动员会、扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化。一是 6 月 20 日组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议，传达__对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要批示和_同志在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上的讲话精神，具体安排部署农牧系统“两学一做”学习教育常态化制度化要求;二是将党章党规、__系列重要讲话精神、省第十三党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议精神和县委十六届三次全体(扩大)会议精神，纳入学习计划，组织开展党委中心组学习 6 次，各支部每月集中学习8 次，为 49 名离退休支部党员以“送学上门”的方式，达到学习教育常态化制度化的全覆盖。
(三)结合农牧工作实际，积极开展“三比两促”主题实践活动。根据县委办《关于在全县机关党员中开展“三比两促”主题实践活动实施方案》(〔____〕90 号)文件要求，结
合实际成立领导小组、制定实施方案、扎实开展“三比两促”主题实践活动。一是围绕农牧业工作发展中存在的“富民产业、特色产业优势不明显，新品种、新技术引进推广进程缓慢，技术服务不到位”等方面的突出问题，以开展技术人员包日光温室和养殖暖棚技术服务活动为抓手，推动全县设施农牧业提质增效中比贡献。二是以认真抓好中央巡视“回头看”反馈意见和祁连山自然保护区生态环境保护问题整改工作，把整改过程变成落实全面从严治党要求、持续转变作风、推动改革发展中比作风。三是各支部 7 月份集中组织召开以“讲政治助推‘三比两促’”主题组织生活会，认真开展对照检查、开展批评与自我批评，对存在的问题认真分析研究、制定了切实可行的整改措施。四是积极组织农牧系统 1 名党员参加市农牧局、县委组织部组织的“三比两促”主题演讲比赛，取得全市农牧系统演讲比赛二等奖、全县演讲比赛四等奖的优异成绩，为农牧系统党员干部做出了表率，激发了广大党员的学习热情。
(四)制定集中轮训方案，贯彻落实省第十三次党代会精神。为切实贯彻落实省第十三次党代会精神，制定集中轮训方案，开展四次集中轮训。一是 6 月份开展党委中心组集中学习，农牧系统 49 名科级领导干部对省第十三党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议精神和县委十六届三次全体(扩大)会议精神进行集中学习;二是各支部对组织全体党员
集中学习省第十三党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议精神和县委十六届三次全体(扩大)会议精神;三是结合纪念建党 56 周年暨“七一”表彰大会，组织全体重温入党誓词，邀请省党代表孙艳霞同志、县委党校讲师胡成老师对农牧系统全体党员进行省第十三党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议精神和县委十六届三次全体(扩大)会议精神进行理论宣讲;四是各支部组织全体党员开展“学习贯彻省第十三次党代会精神”专题讨论会，组织党员畅谈体会、提高学习教育认识。
(五)制定问题整改台账，确保整改取得实效。为认真贯彻落实 2022 年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议大会精神，扎实抓好 2022 年度党建工作中存在问题的整改工作，我认真研究谋划，针对党建述职评议中对县农牧局党组反馈评议意见共 22 条，经梳理归类 8 个方面的问题，制定19 条切实可行的整改措施，明确了总负责人、责任人、责任单位、整改时限，实行销号台账管理，确保了各项整改问题落到实处。
(六)开展党员信息采集，确保信息真实准确。根据党员信息采集工作要求，6 月份，根据县委组织部的安排，在党组织关系集中排查的基础上，抽调专人负责开展党员信息采集工作，认真核对党组基本信息 10 项、党员基本信息 16 项，截止 7 月 8 日，已完成 15 个支部和 197 名党员的信息采集
工作，已报组织部审核。
(七)认真核算党费基数，确保党费足额缴纳。我局严格按照党费收缴标准，按照现行工资核算，党员每月向支部上缴党费，各支部每季度按时向局机关党委上缴党费，目前已完成上半年党费收缴工作，共收缴党费 元，第一度按规定上缴组织部党费 16100 元，第二季度按规定全额上缴组织部 元。
二、存在的问题
回顾第二季度的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是农牧系统下设支部较多，各支部工作水平层次不齐，个别支部对做好基层党建工作方法不多，特色亮点不突出，与其他支部还存在一定的差距;二是对解决薄弱环节和难点问题的措施办法不多，创新抓党建的思路不够宽。三是各支部对开展“两学一做”学习教育常态化制度化成果转化促发展方面还有不足。
三、下一步打算
在今后的党建工作中，局机关党委将严格按照县委的要求，在县委组织部和县直机关工委的精心指导下，针对目前存在的问题，进一步履行好党建主体责任，通过经常性地开展党建工作督查，指导各支部解决问题、补齐短板。并结合农牧系统业务工作实际，大胆实践，勇于创新，把党的建设与业务工作有机结合，加快推进服务型基层党组织建设进程，
把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习教育的成果应用到实际工作中，解决重点、难点问题，更好地为全县农业和农村工作服务。
2 2022 上半年党建工作总结
第 2 篇，第 3 篇 今年以来，在区党工委管委会的坚强领导下，在区工委组织部的有力指导下，全面贯彻落实党的__届__中全会精神、省第十一次党代会精神和市第十三次党代会精神，紧紧围绕全面提高党的建设科学化水平的总体部署，坚持以履行主责主职、凝聚党心民心、促进经济发展、建设党员队伍为抓手，有力推进我镇党建工作，现将上半年工作总结如下：
一、主要做法及工作亮点
(一)完善工作机制，压紧压实党建主体责任。镇、村两级成立以书记为组长的党建领导小组，制定详实的工作计划措施，并按照计划组织实施。召开了党建工作部署会、工作推进会、专题工作会七次。制定党建工作目标责任书，将任务分解落实到各党支部、各驻镇单位和各班子成员，并与班子成员和各党支部逐一签订了党建工作责任书。始终将党建工作与经济建设同部署、同安排、同落实。
(二)抓牢村“两委”换届指导。全面贯彻中央、省委、成都市委和区党工委管委会部署要求，高质量全面完成村(社区)党组织换届，村“两委”干部平均年龄 岁，书记
平均年龄 岁，高中及以上学历占比 70%，班子年龄、文化结构整体提升。
党委党建工作总结 第十五篇
深入学习贯彻党的十九大精神以及__系列重要讲话精神，全面落实党建工作责任制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“创先争优”工作，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。现将一年来工作总结如下：
一、加强干部队伍建设
学校党支部坚持把党的政治建设摆在首位，加强党员干部思想建设，以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质专业化干部队伍。
坚持中心组理论学习制度。深入学习党章党规，学习__系列重要讲话精神，“喜迎党的十九大，砥砺奋进的五年”、“学习‘_在上海’系列报道”、“领会新思想，开启新征程——学习贯彻党的十九大精神”等各类专题学习;同时，围绕“立德树人”要求，组织德育工作专题研讨，搭脉诊断，给出处方，明确德育工作目标、内容、途径和方法。
加强干部作风建设和廉政建设。今年三月，支部组织开展“坚持自我革命，永葆生机活力”为主题的“两学一做”民主生活会，组织支部班子成员对照“四讲四有”标准，深入剖析思想、作风等方面问题，形成支部班子及班子成员问题清单，并分别列出整改清单，落实整改措施，做到整改事项明确、措施明确、责任明确、时限明确;今年十月，组织全体行政人员开展“领会新思想，开启新征程——学习贯彻十九大精神”专题研讨，全体行政人员聚焦落实立德树人根本任务、聚焦推进重点工作和难点工作、聚焦解决师生关心的实际问题，开展深入学习研讨，以新思想、新方略武装头脑，推进学校事业发展。支部还组织开展党风廉政专题学习，制定班子成员党风廉政建设责任分工计划，并组织全体行政人员签订廉洁承诺书，切实落实领导干部“一岗双责”。
重视青年干部选拔、培养工作。学校以《学校青年干部选拔培养的行动研究》项目为载体，积极开展青年干部选拔培养工作的实践研究，推进以师徒带教和岗位锻炼相结合的青年干部培养模式，一批青年干部脱颖而出，学校党建论文也获得教育局党工委优秀论文三等奖。
二、认真推进“两学一做”专题教育
积极开展“两学一做”学习教育活动，认真研究制定“两学一做”学习教育制度化常态化实施方案，制定党支部和党员任务清单，认真开展各类主题教育活动，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，增强党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定中国特色社会主义共同理想。
1月16日组织全体党员参观纪念_先生诞辰_周年——“_的理想与奋斗”大型图片展，接受革命理想信念教育;
3月3日中午，支部召开“不忘初心，继续前进——专题组织生活会”，组织全体党员开展批评和自我批评，并分别对支部书记以及全体党员进行民主测评;
4月28日，支部以党小组为单位组织党员开展“两学一做”专题学习活动，认真学习中办印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》精神，并结合自身实际，交流学习心得;
5月26日，召开“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化”专题学习。书记组织全体党员学习中央、市委有关文件精神，深刻领会推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、目标任务和工作要求，明确支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化的内容和要求;
党委党建工作总结 第十六篇
一、加强组织领导，增强党支部凝聚力和战斗力
2021我支部以_新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，顺应党和国家机构改革新形势，以党的政治建设为统领，牢牢把握“服务中心、建设队伍”核心任务，紧紧围绕厅各项工作，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并下大力气狠抓党的建设。一年来，支部认真落实机关党建工作责任制，坚持一岗双责和民主集中制，将党建工作和单位业务工作同部署、同落实、同检查、同促进。认真学习、科学分解党建工作任务，认真开展支部学习和支部活动，切实履行一岗双责，班子团结有力，党性强、作风正，营造了领导干部率先垂范，党员干部带头团结干事的良好氛围，发挥了党支部的战斗堡垒作用，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了较好成效。
二、强化理论武装，提高干部队伍思想政治素质
(一)有计划、重检查，狠抓党建任务落实
切实做到党建工作与业务工作、党风廉政建设工作、意识形态工作同计划、同部署;要求支部学习和个人学习必须严格按照学习计划的目标任务完成，切实做到年初有安排;年中，通过个人学习笔记、读书笔记检查，交心、谈心等多种形式，对党建工作落实情况进行检查，支部督促个人、个人监督支部，切实做到年中有检查;年末，通过专门召开支部会议、党员思想状况分析会等对本年度党建工作开展情况进行了回顾，查找存在的问题并讨论今后党建工作的开展方向和具体措施，切实做到年末有总结。
(二)全方位、多形式，深入开展学习教育
我支部始终把政治建设放在首位，严格落实每周五学习日制度和学时要求，通过“三会一课”、主题党日、专题党课、支部理论学习、集中讨论、个人自学等，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
1.理论学习先行，打牢基础。抓好思想引领。积极推进“两
学一做”学习教育常态化制度化，拓展学习深度，深化全面从严治党，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为标尺，明确学习的内容、目标任务和要求，将党员干部学习情况纳入季度干部平时考核和“党员之星”评比的指标之一。学习了_和云南省两会、中央农村工作会议、全国和省人社工作会议等重要会议精神，确保党员干部切实把握中央和省委的各项决策部署;学习了有关法律法规和人社政策，确保党员干部深化人社法治建设认识，树立专业意识，注重提高专业思维、专业素养和专业能力。通过学习，使全体党员干部明确了新形势下加强理论学习的重要性和必要性，切实提高了党员干部的政治素养。
2.落实行动有力，关键在做。深化拓展“做”的形式。学习各级对加强人社行风政风建设的文件精神，支部书记按要求参加了省直机关工委组织的处级干部党的十九大精神轮训班和厅内组织的“支部书记培训班”;纪检员按要求参加了省委组织部组织的第8期少数民族年轻干部培训班中心除加强党员干部和咨询员对党章党规的重点学习外，在日常工作中注意遵党规、守党纪，并充分运用微信公众号宣传党的知识，通过新媒体营造学习遵守党章党规、爱党拥护党的社会舆论氛围。
(三)抓问题、重整改，进一步提升巩固党建工作水平
三、结合厅“基层党建巩固年”实施方案的有关要求，中心高度重视，以问题为导向，开展了近三年党建“回头看”工作，进一步提升和巩固支部党建工作水平。
一是学习上，始坚持把加强党员干部的学习教育放在党建工作的首位，按时报送“党建工作月报表”和“党务信息”，坚持每周五学习制度，将集中学习与个人学习、静态学习与动态学习相结合。二是责任上，抓住领导干部关键少数，加强中心班子建设，强化领导干部“四个意识”，支部书记、纪检员带头严格“三会一课”制度，支部书记带头上党课2次，纪检员上党课1次，以上率下，切实落实党建责任。三是细节上，坚持把党务工作落到细枝末节，进一步规范党内政治生活。按要求召开组织生活会，开展民主评议、交心谈心、党员汇报思想、党员思想状况分析等。认真开展主题党日活动，切实做到有计划、有主题、有落实;认真推行党员积分制管理，设置党员之星先锋岗，每月月末支部会议对全体党员干部进行积分评议，在自评、互评基础上支部作出最终评定，并根据得分评选出“党员之星”;认真落实“党费日”制度，每月按时收缴党费并进行签名公示;认真推进电子党务建设，按要求建立党员电子身份信息，并做好党组织管理系统的运行维护工作，按时上报数据信息。
党委党建工作总结 第十七篇
完善工作机制，增强责任意识
过去一年来，七十九团党委严格制定党建工作责任制，切实落实“书记抓，抓书记”工作责任，明确基层党支部书记抓基层党建“第一责任人”职责，年初与12个基层党支部签订了党建工作责任书。认真落实党委班子成员“一岗双责”机制，团党委领导班子成员根据分工既抓好分管业务工作，又认真落实党建工作责任制。建立团领导班子成员挂钩联系点制度，7名团领导根据各自工作分工，分别挂钩联系11个基层单位，坚持每月到挂钩联系点督导党建工作不少于2天，每年到挂钩联系点蹲点调研不少于45天。继续坚持团党委会定期研究团场党建工作制度，每年定期召开会议，听取基层党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。2012年7月份组织全团11个基层单位的党支部书记在团电视台开设的“支部书记谈党建”专栏上，通过电视镜头，向全团职工群众进行了党建工作专项述职。
强化组织建设，激发组织活力
为进一步强化组织建设，团党委着力抓党组织的优化覆盖，建立两级联述联评联考制度，不断加大基层党建工作载体创新力度，全面提升领导班子合力。新组建成立了四连党支部，根据团场城镇发展建设的实际，本着便于管理和方便活动的原则，将社区原东片区和北片区离退休党支部合并成立社区东片区离退休党支部。选派机关科级干部任后进党支部第一书记，加强对后进支部的整改转化。通过“两推一选”选优配强基层支部领导班子及支部书记。2012年9月11日印发了《关于七十九团贯彻落实“两级联述联评联考”工作制度的实施办法的通知》，全面推行党支部书记抓基层党建工作“两级联述联评联考”制度，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，选拔任用干部看党建。建立基层党支部书记领办党建创新项目制度，每个基层党支部书记结合自身实际和行业特点，到政工办认领党建创新项目，并积极组织实施。全团16个基层党支部创新实施基层党建工作载体11个，三连“党员三结合致富链”在《兵团日报》头版头条刊登，“党员首议制”也于今年在全团范围内试行推广，形成了党委有品牌、基层有特色的党建工作格局。
突出创先争优，优化党员队伍
团党委全面实施发展党员“三推”即连队团组织择优推荐、党员民主推荐、职工群众民主推荐及“三定”即定人联系、定向培养、定期帮教培养发展工作机制，加大基层一线党员发展力度。2012年全团共发展党员10名，其中生产一线党员8人，占_员人数的80%。
密切联系群众，倾心解决民忧
密切联系群众历来是党的优良传统。正因为党始终保持与人民群众的血肉联系，党的队伍才得以不断发展壮大，党所领导的各项事业才不断取得胜利，党才能夺取_并长期执政。党坚强有力，党同人民保持血肉联系，国家就繁荣稳定，人民就幸福安康。近年来，七十九团党委不断采取多种方式教育引导全团党员干部自觉践行党的群众路线，把联系服务职工群众作为核心任务和基本职责，问政于民、问需于民、问计于民，始终站在群众立场想问题、作决策、办事情。
团党委按“双挂”，即挂连挂户工作要求，建立机关科室挂钩帮扶基层工作制度。要求每个科室挂钩1-2个连队，机关每名党员干部挂钩帮扶1户贫困户。结合深化干部作风年建设活动，在机关干部中开展了“六个一”活动：听取一次情况汇报、开展一次调查研究、指导一次驻连工作、解决一至两个突出问题、组织一次接待日活动、撰写一份挂钩工作汇报，机关党员干部与连队贫困职工结成“联系对子”28个。两年来，全团共结成各类帮扶对子123个，投入帮扶资金294万元，通过从思想上引导，经济上帮助，能力上培养，技术上带动，帮助73名连队职工脱贫致富。制定少数民族扶贫帮困实施办法，进一步推进少数民族扶贫帮困工作。自2007年实施少数民族扶贫帮困工程以来，团场累计帮扶497户少数民族扶贫帮困，271户少数民族职工家庭脱贫致富，户均年收入达到万元以上。在全团范围内积极推广党员“首议制”。党员“首议制”自去年2月推行实施以来，全团7个农牧连队已对土地流转、连队营区整治、种植业结构调整、低保享受等50多个重要事项，成功进行了党员首议决策，群众对决策结果、实施进度和取得成效满意率达95%以上。
加强经费保障，巩固阵地建设
为进一步加强基层组织阵地建设，团党委着力突出经费保障，全面加强基层组织阵地建设。团党委按照每个连队每年工作和活动经费2万元，社区党组织3万元，事业单位党支部、机关党支部2万元，离退休人员党支部万元的标准，为全团16个基层党支部预算列入工作和活动经费32万元，并制定了《关于七十九团基层党组织建设工作经费的管理办法(试行)》，保证基层党组织工作和活动经费能落到实处。截至目前，党建经费已列支万元;按照一次建设、一次配套，力争建一所，高标准打造一所的原则，投入81万元，对一连、三连、五连及羊场等4个连队的组织活动场所进行了改扩建，并配备了学习教育活动及上墙图板等相关设施，给全团7个农牧连队和社区建设了8个农家书屋，藏书总量达万册。
回顾过去的工作，七十九团党建工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足之处。在今后的党建工作中，七十九团党委将继续围绕团场发展目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，全面提升党建科学化水平，切实增强党的基层组织服务团场“三化”建设的能力，为实现团场跨越式发展和长治久安作出应有的贡献。
党委党建工作总结 第十八篇
1.坚决贯彻教育部《关于建设健全中小学师德建设长效机制的意见》精神，贯彻教育局“三五”师德建设，创新师德教育，加强师德宣传，严格师德考核，规范师德惩处，注重标兵引领，表彰师德模范。本年度师德考核教师师德考核优秀26人，良好44人，合格2人，基本合格和不合格为0人。
2.持续开展“童心母爱”的师德主题教育活动，以《教师职业道德规范》、《思言小学儒雅教师25条行为标准》为准绳，以庆祝第36个教师节和学校第五个“师德建设月”活动为载体，开展第五届“十佳儒雅教师”、在线最美教师、最美抗疫教师的评选，突出教师的生本意识、爱生境界和专业精神。在线教学、居家办公期间，组织教师学习《_教师法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》、《奉贤区教育局师德建设“五不准”》等6项内容，引导教师加强师德师风的锤炼，关爱学生，关注舆情，科学施教。
3.深化“师德导师制度”。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，深入开展党员教师带教学习困难生、生活困难学生的“德育导师制”22位党员通过学习帮教、生活帮困、心灵沟通等方式，帮助他们学习知识、学习做人，培养能力，以教师的关怀和爱心去让这些学生能有一个良好发展，为学校人文环境建设创造条件。
4.持续开展“儒雅教师”评选活动，在校园内评选区师德标兵和五表率先进个人活动，何丹锋、陈芬获区师德先进个人称号，评选表彰了第五届“十佳儒雅教师”、推出了“儒雅之星”评选活动，本学期从“敬业奉献”、“专业成长”、“教研教学”、“班主任工作”、“服务管理”、“团结协作”等方面共评选出24位“儒雅之星”，形成了全员、全程、全方位育人的良好氛围，不断增强教书育人的能力，提升教师师德素养，做学生喜爱的儒雅教师。
三、开展主题教育活动，发挥党员先锋模范作用
党支部坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。积极落实上级党工委“关于开展“我为奉贤奉献什么”大讨论大实践活动”、“学习四史”、“把初心落在行动上、把使命担在肩膀上”等主题党日活动，充分发挥党员先锋模范作用。
党委党建工作总结 第十九篇
坚持党建带团建、带工建的工作思路，支持群团组织有效开展工作。学校党支部领导学校团支部工作、少先队工作，指导开展青年团员的主题学习活动、“五四”青年节系列活动、少先队“小小言子学四史 争做时代好队员”系列活动，强化团员青年、少先队员听党话、跟党走，《跟着诗词学“四史”，化为行动来创全》被评为2020年奉贤区未成年人暑期工作特色项目；指导学校工会工作、妇女工作，相继开展“三八妇女节”庆祝活动、“比翼双飞模范佳侣”微信宣传活动，配足配齐妈咪小屋设施设备，全面关心、服务哺乳期女教师等。加强民主监督、民主管理意识，加强教职员工和妇女同志的维权意识和发展需求，充分发挥桥梁纽带作用，依法开展工作和教师体检活动，提升广大教职工的职业幸福感，增强教职工的凝聚力和向心力，服务学校发展的大局。
_上海市奉贤区思言小学支部委员会
党委党建工作总结 第二十篇
20_年以来，我县以“强化党的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为主题，结合全市党建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。
一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升
以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定PVC、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作;健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实;按照县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。
二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升
通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个方面，让机关支部真正成为单位的“领头羊”。
一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主(组织)生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。
二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织(工青妇)每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必须由支部研究决定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导，执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。
三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强“两台两群”的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台，微信互动交流群、QQ党务管理群，建立《党建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定1-2名信息管理员，每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报，实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。
三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升
拓展党建引领功能，在载体运用上实现“有形”向“有效”、“有时”向“经常”、“浮在面”向“沉下去”转变。
一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。
二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象，_员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。
三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次“PK”赛，评选1次“党员示范岗”，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。
四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升
坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。
一是坚持理论武装。结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式，重点学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。
二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实机关党组织管党治党“主体责任”，根据单位职责和行业性质，逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。
三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过党费支出、申请党内关爱帮扶资金等办法，定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将“三项机制”运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部“激励”名单，将表现突出的作为后备干部进行重点培养。
五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升
按照“一支部一特色，_委一品牌”的要求，提升机关党建工作整体水平。
一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则，采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法，从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。
二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创_建特色制度或载体。
三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。